Seminare aus der Rubrik Mitarbeiterführung

Der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft stellt Mitarbeitende vor besondere Herausforderungen. In unserem Digital High Intensity Training werden Ihre persönlichen Praxisbeispiele konkret bearbeitet.

Wir setzen bei Ihren Heraus­forderungen an

Im Rahmen des DHIT-Formates gehen wir individuell auf Ihren Rollenwechsel und die damit verbundenen Herausforderungen ein. Sie tauschen sich mit anderen Teilnehmern aus und werden dabei von einer erfahrenen Führungskraft gecoacht und begleitet. Sie profitieren außerdem vom Austausch mit den anderen Teilnehmern, die in einer ähnlichen Situation wie Sie sind.

Ablauf

• 1,5 Stunden Warm-up Session
• 2x 3 Stunden hochintensive und interaktive Live-Online Sessions in Kleingruppen mit max. 4 Teilnehmern im Abstand von ca. 1 Woche
• 2 individuelle 45 min. Coaching-Sessions mit Ihrem Trainer im Nachgang an die Live Online-Sessions zur Unterstützung eines erfolgreichen Transfers in die individuelle Praxis
• Selbstlernelemente zwischen den Sessions zur weiteren Unterstützung des Lernprozesses (Zeitbedarf ca. 2 Std. insgesamt)

Die rechtlichen Vorgaben im Bereich Explosionsschutz unterliegen einem stetigen Wandel. Umso wichtiger ist es daher, dass die involvierten Personen im Unternehmen ihr Fachwissen auf dem aktuellen Stand halten und sich regelmäßig fortbilden.Im Rahmen des Seminars werden die aktuellen rechtlichen Grundlagen für Hersteller und Betreiber vorgestellt und es wird die Umsetzung im betrieblichen Alltag besprochen.Die Teilnehmenden erfahren, wie sie ihre Aufgaben als verantwortliche Person im Explosionsschutz entsprechend umsetzen können.

Themenschwerpunkte

• Vorschriften und Normen
• Rechtliche Grundlagen für Hersteller und Betreiber
• Grundlagen ? was sind Explosionsgefahren?
• Physikalisch-chemische Grundlagen zu explosionsfähigen Atmosphären und Gemischen
• Vermeidung und Einschränkung von explosionsfähigen Atmosphären und Gemischen
• Analyse von Gefahrstoffen
• Risikobewertung und Zoneneinteilung gemäß GefStoffV und TRGS 720
• Vermeidung wirksamer Zündquellen ? Bewertung der 13 Zündquellenarten
• Risikobewertung der Anlagen und Betriebsmittel
• Festlegungen von Schutzmaßnahmen
• Begrenzung der Auswirkungen von Explosionen ? konstruktiver Explosionsschutz
• Technische Bereiche mit explosionsfähigen Atmosphären und Gemischen
• Bauteile für EX-Bereiche ? Auswahl, Einsatz und Betrieb
• Prüfungen, Prüfrhythmen und Dokumentation
• Qualifikationen ? Sachkundiger, Fachkundiger, befähigte Person, zur Prüfung befähigte Person, ZÜS
• Persönliche Schutzausrüstung
• Dokumentationen ? Gefährdungsbeurteilung, Einstufung Explosionsrisiken, Risikoanalyse (Schutzkonzept), EX-Schutz-Konzept, EX-Schutz-Dokument, EX-Zonen-Plan, Betriebsund Arbeitsanweisungen, Konformitätserklärungen, Einweisung ? und Unterweisungen
• Eigensicherheitsnachweis ? eigensichere Stromkreise
• Blitzschutz-Risikoanalyse ? Blitz- und Überspannungsschutz
• Ausbläserberechnung
• Wartungs- und Instandhaltungskonzept, Instandhaltungsmanagement, Prüfungen
• Frage- und Antwortrunde zu kundenspezifischen Themen im EX-Schutz

Das Seminar kann auch als Inhouse-Schulung durchgeführt werden. Gerne erstellen wir Ihnen bei Interesse ein Angebot.

Ausbilderinnen und Ausbilder erlernen hier die nötigen persönlichen und pädagogischen Fähigkeiten, um Auszubildende bestmöglich auf ihrem Weg begleiten zu können.

Umgang mit psychologischen Problemen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Depression, depressiver Verstimmung, anhaltender Frustration oder Niedergeschlagenheit.

Die Videosprechstunde gibt je nach Problem der Mitarbeiter und Ihrem Anliegen als Vorgesetzte/r, Chef/in oder Personalleiter/in Aufklärung über:

• Ursachen der Depression
• psychologische Einflussfaktoren
• Depression aufgrund innerer + äußerer Konflikte
• Burnout + Erschöpfung und Depressions-Symptome
• Berufliche Belastung und Ihr Effekt auf die Thematik
• Familiäre Belastung als Einflussgröße
• Reduktion von positiven Aktivitäten, Erlebnissen, Belohnungen oder angenehmen Situationen aufgrund eines Lebensereignisses oder Stress
• fehlende Verstärkung für positive Aktivitäten 
• Was lässt sich tun bei Depressionen?
• Wie können Sie sich selbst helfen? 
• Wie können Sie Mitarbeiter/innen unterstützen?

INHALTE NACH ABSPRACHE UND PROBLEMATIK

Kurzübersicht unter: >> https://psychologe-aschaffenburg.eu/#Depression 

mehr Infos zum Thema Depression unter:

 >> https://psychologiepraxis.de/depression-psychotherapie-aschaffenburg/ 

zeitnahe Termine vor Ort oder Online via sichere Videosprechstunde

Jürgen Junker, Diplom Psychologe Aschaffenburg