Change Management – Den Wandel im Griff mit Seminarmarkt.de
Change Management – Definition
Arbeitgeber müssen ihr Unternehmen ständig an neue Herausforderungen anpassen. Die laufende Anpassung von Unternehmensstrategien und den Firmenstrukturen an veränderte Rahmenbedingungen wird Change Management, zu Deutsch Veränderungsmanagement, genannt. Einschlägige Fachpublikationen nennen das Change Management „das wichtigste Management-Thema unserer Zeit“. Alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten, die zur Umsetzung von neuen Systemen, Prozessen oder Verhaltensweisen in einer Organisation durchgeführt werden, gehören zum Change Management.Change Management – Phasen
Nach der Theorie des Psychologie-Pioniers Kurt Lewin durchläuft Change Management prinzipiell drei Phasen:- Auftauphase (unfreezing)
- Bewegungsphase (moving)
- Einfrierphase (refreezing)
Change Management – Auftauphase
Zuallererst steht die Einsicht, dass die bisherigen Erwartungen an Abläufe und Strukturen nicht mehr der Realität entsprechen. Als Folge fühlt man sich bereit, die Dinge zu ändern – wenn eine gewisse Flexibilität vorhanden ist. Unfreezing ist also sozusagen das Auftauen von eingefroren Zuständen.Change Management – Bewegungsphase
In dieser zweiten Phase generiert man Lösungen und versucht sich an neuen Verhaltensweisen. Der Change-Prozess wird in Teilabschnitte festgelegt und nach und nach in Projekten vorangetrieben.Change Management – Einfrierphase
Das Wiedereinfrieren ist nichts anderes, als die entwickelten Problemlösungen zu verankern und den Veränderungsprozess vorerst abzuschließen. Das Modell von Lewin ist noch um Reflexionsstufen erweiterbar die auch stetig weiterentwickelt wurden. Dazu bieten die Seminare auf Seminarmarkt.de einen tieferen Einblick.Change Management – Modelle
Bei den Modellen im Change Management sind meist Top-Down und Bottom-up zu entscheiden. Das Top-Down-Modell arbeitet von oben nach unten – Führungskräfte planen den Veränderungsprozess und entwickeln die Vision. Das Bottom-Up-Modell funktioniert in umgekehrter Richtung: Teams und Mitarbeiter zeigen Verbesserungsmöglichkeiten auf. Egal, für welches Modell das Unternehmen sich entscheidet, der Change-Prozess sollte so attraktiv wie möglich für alle Beteiligten gestaltet werden. Ob der Umgang mit Widerstand, Team-Building oder Transformationsfahrplan – mit Kursangeboten von seminarmarkt.de steigen Sie voll in die Materie ein.Change Management – Change Agent
Als Change Agent oder Change Manager wird der Mitarbeiter bezeichnet, der „Berater im Prozess der Organisationsentwicklung“ (Gabler Wirtschaftslexikon) ist. Change Agents haben Techniken der Verhaltensteuerung im Gepäck und greifen aktiv in den Veränderungsprozess ein. Diese Mitarbeiter sind meist dem Betrieb zugehörig, und haben durch Schulungen oder Workshops zusätzliches Wissen erlangt. Übrigens kann es nie schaden, den Betriebsrat über die anstehenden Veränderungen stets auf dem Laufenden zu halten. Seminarmarkt.de bietet zur Qualifikation Change Agent oder Change Manager ebenfalls Seminare an.Change Management – Stillstand, was nun?
Sollte der Veränderungsprozess stillstehen, können die beteiligten Personen einige Tricks anwenden, um es wieder ins Rollen zu bringen, zum Beispiel:- Die Führungskräfte sollten sich ganz herausnehmen oder alles völlig im Griff haben.
- Möglichst viele Projekte und Maßnahmen gleichzeitig starten.
- Motivation und Kreativität durch interne Wettbewerbe ankurbeln.
Auch zu diesem Thema bietet das vielfältige Kursangebot von Seminarmarkt.de die richtigen Seminare.
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 2.578 Schulungen (mit 10.438 Terminen) zum Thema Change Management mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Die Einführung von GPTs durch OpenAI stellt eine bedeutende Innovation im Bereich der künstlichen Intelligenz dar. Hierbei handelt es sich nicht um gewöhnliche KI-Modelle, sondern um anpassbare Versionen des hochentwickelten ChatGPT, die jede/r auf seine spezifischen Bedürfnisse zuschneiden kann – und das kinderleicht! Durch die Anpassung von GPTs an spezifische Unternehmensanforderungen können Sie Arbeitsabläufe automatisieren, die Kundenkommunikation verbessern und wertvolle Einblicke in große Datenmengen gewinnen. Melden Sie sich zu unserem Live-Online-Seminar an und erfahren Sie, was Custom GPTs sind, wie Sie ein eigenes GPT erstellen und welche Beispiele aus der Geschäftswelt es bereits gibt.
IBM WB601G - IBM Cloud Pak for Business Automation - Installation
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Overview
This course provides technical professionals with the needed skills to install IBM Cloud Pak for Business Automation capabilities. The course begins with an introduction to IBM Cloud Pak for Business Automation (CP4BA). You learn about different CP4BA installation methods. You configure the custom resource (CR) file for Business Automation Navigator (BAN), deploy, and verify that all the prerequisites are configured correctly. You learn how to deploy the CP4BA capabilities such as FileNet Content Manager, Business Automation Studio, Business Automation Workflow, Operational Decision Manager, and Business Automation Insights. For each of the CP4BA capabilities, you verify the associated end points.
E-Learning
Weiterbildung Personalentwickler Öffentliche Verwaltung
- Beginn jederzeit möglich
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DEINE IMPULSE. FÜR DAS PERSONAL DER ZUKUNFT.
Die Qualifikation und Motivation von Beschäftigten in der Verwaltung? Ist eine echte Herausforderung. Immer weniger Personal muss mehr Arbeit bewältigen. Erwartet werden zum Beispiel mehr Flexibilität im Arbeitsalltag sowie ein offener Umgang mit neuen fachlichen oder technischen Anforderungen. Mit Deiner Weiterbildung Personalentwickler Öffentliche Verwaltung (m/w/d) nimmst Du eine Rolle ein, die dazu Lösungen bietet.
Deine Weiterbildung macht Dich fit im Talentmanagement und in der Personalentwicklung. Dazu beschäftigst Du Dich mit Blended Learning genauso wie mit einem gezielten Coaching und Mentoring. Und weil gerade neue Technologien und Arbeitsformen in der öffentlichen Verwaltung häufig zum Stolperstein werden, lernst Du praxisnah in einem Seminar, wie Du eine Kultur für Neues erfolgreich implementieren kannst. Nach Deiner Weiterbildung weißt Du, wie Du Lern- und Entwicklungstheorien in die Praxis umsetzt. Und somit auch die Kompetenz und Performance von Mitarbeitenden steigern kannst. Dazu gehören auch das Learning Design und die Learning Experience, die Du individuell auf den Charakter der Menschen abstimmen kannst. Und die Gestaltung von wirksamen, kompetenzorientierten Lernumgebungen –?in analoger, digitaler sowie hybrider Form.
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Microsoft 365 – Rechtliches Know-how
- 19.08.2024- 23.08.2024
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Mitbestimmung bei der Nutzung des cloudbasierten Office-Pakets
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Exchange Server 2016 / Exchange Server 2019 - Migration auf Microsoft Exchange Server 2016 / 2019
- 03.06.2024- 05.06.2024
- online
- 2.130,10 €
1.917,09 €
Angesprochener Personenkreis: Umsteiger von früheren Exchange-Server-Versionen.
Zielsetzung: Kennenlernen der Neuerungen und Durchführung eine beispielhaften Migration.
Da die Unterschiede zwischen Exchange 2016 und 2019sind nicht allzu groß sind, ist das Training für die Versionen 2016 sowie für 2019geeignet. Der Kurs wird auf Basis einer Exchange 2019 Umgebung durch geführt und dabei die Unterschiede zu Exchange 2016 erklärt.
Exchange Server 2016 / Exchange Server 2019 - Migration auf Microsoft Exchange Server 2016 / 2019
- 03.06.2024- 05.06.2024
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- Termin auf Anfrage
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Webinar
Introduction: Operator, Resident, Bystander, Worker Exposure Risk Assessment: Online Training
- 19.09.2024- 20.09.2024
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This training is aiming to give you the basic knowledge on operator, resident, bystander and worker exposure risk assessment in the context of Regulation 1107/2009, with a description of principles of the non-dietary exposure assessment and in an introduction to the 2014 and 2022 EFSA Exposure Guidance.
Changemanagement: Erfolge sind sehr gut planbar, Probleme systematisch lösen
- 15.07.2024- 16.07.2024
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In diesem Training werden Sie Methoden, Checklisten und Erfolgsprinzipien kennen lernen, mit denen Sie Veränderungen und Probleme erfolgreich meistern bzw. lösen können - ob als Verantwortlicher, der die Veränderung managen oder ein Problem lösen will oder als Person, die eine Veränderung oder ein Problem positiv bewältigen muss. Bereits während des Trainings werden Sie Lernerfahrungen lösungsorientiert umsetzen und konkrete Entwicklungsschritte und Lösungen erarbeiten - für die eigenen Projekte, Aufgaben oder Herausforderungen.
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IBM 6XL736G - Managing ModelOps with IBM Cloud Pak for Data V4.6
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Overview
This learning offering tells a comprehensive story of Cloud Pak for Data, and how you can extend the functions with services and integrations. You explore some of the services, and see how they enable effective collaboration across an organization. In this course, you use Watson Knowledge Catalog, Watson Query, and Watson Studio (including Data Refinery and AutoAI). You also examine some of the external data sets and industry accelerators that are available on the platform.
