Seminare zum Thema Führungswissen

IT ist einer der größten Hebel, wenn es um die Erreichung von Nachhaltigkeitszielen geht. Doch wie lässt sich Nachhaltigkeit in der IT konkret umsetzen? In diesem Kurs lernst du, wie du IT-Infrastrukturen nachhaltig gestalten und gleichzeitig die Effizienz steigern kannst. Du erfährst unter anderem, wie durch geeignete Maßnahmen CO₂-Emissionen reduziert, der Energieverbrauch optimiert und Elektronikschrott effizient gemanagt werden können. Dabei werden alle wichtigen Themenfelder beleuchtet – grüne Rechenzentren und Cloud-Infrastrukturen, nachhaltige Softwareentwicklung, energieeffiziente Hardware, verantwortungsvolles E-Waste-Management und vieles mehr. Auf diesem Wissen aufbauend lernst du, wie du einen IT-Aktionsplan erstellst, mit welchen Kennzahlen du deinen Fortschritt messen kannst und wie du den Pflichten im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) nachkommst. Durch viele Experteneinblicke und praktische Fallbeispiele erhältst du umsetzbare Strategien, um deine IT-Praktiken zu transformieren und positive Veränderungen in deiner Organisation voranzutreiben.

Setzen Sie den Windows Server und System Center Configuration Manager (SCCM) so ein, wie es in der Praxis der Fall ist! Dieser Kurs basiert auf den Best Practice Ansätzen unserer Consultants, die diese Konstellation bereits mehrfach bei unseren Kunden gehalten haben! Hierbei geht es um die eigentlichen Aufgaben, die der Administrator hat... angefangen bei der Installation und Konfiguration aller grundlegenden Dienste, bis hin zur Softwareverteilung mit dem SCCM, nachdem dieser erfolgreich installiert und konfiguriert wurde. Diese Schulung vermittelt Ihnen einen umfassenden Überblick über die Installation und Konfiguration des Windows Servers (Windows Server 2016 oder Windows Server 2012 R2, je nach Wunsch) sowie von System Center Configuration Manager (SCCM). Bestandteil dieses Kurses ist die Implementierung einer Serverfarm-Umgebung, in der Sie den Windows Server 2016 (alternativ Windows Server 2012 R2) einsetzen und System Center Configuration Manager (SCCM) zur Verteilung von Software, zur Inventarisierung, Monitoring usw. nutzen.

Coaching Aschaffenburg Coaching für Personalleiter und Personalleiterinnen, flexible Coaching Termine vor Ort oder Onlinecocaching.

Das Coaching für Personalleiter und Personalleiterinnen unterstützt Sie ganz persönlich. Als Personalleiterin und Personalleiter werden Sie tagtäglich mit einer Vielzahl schwieriger Situationen konfrontiert. Es gilt sich gegenüber der Geschäftsleitung, den Führungskräften, dem Betriebsrat sowie den Mitarbeitenden gut zu positionieren.

Wir coachen Sie bei:

• schwierigen Personalgesprächen
• Überzeugungsstrategien
• der Positionierung gegenüber den Stakeholdern 
• im Umgang mit psychologischen Prozessen und 
• Personalproblemen.

direkt zur Themenübersicht >>> Coaching Aschaffenburg Coaching für Personalleiter und Personalleiterinnen

Coaching Aschaffenburg – alle unsere beruflichen Coachings finden in Aschaffenburg am Main vor Ort statt. Aschaffenburg liegt am Rand der Rhein-Main-Region und hat unmittelbaren Anschluss nach Frankfurt. Als kreisfreie Stadt hat Aschaffenburg ca. 70000 Einwohner und gehört zu Bayern.

ALTERNATIV:

Wir haben für unsere beruflichen Coachings vor Ort über 20 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz plus direkt bei Ihnen im Unternehmen sowie ONLINE COACHING

MEHR INFO UNTER >>> https://www.mto-consulting.de/Coaching-Aschaffenburg.htm

Im 5-Tage-Seminar zu Oracle-Datenbanken lernen Sie die Grundlagen. Es geht um Einrichtung, Nutzung und Verwaltung von Datenbanken. Dazu gehören SQL und PL/SQL. Fortgeschrittene Themen wie Datenmodellierung und Sicherheit sind auch dabei. Übungen und Projekte helfen beim Praxislernen. Das Seminar bereitet auf Jobs in Datenbankentwicklung und -verwaltung vor.

2-Tage Intensiv-Seminar

Kompetenzen erkennen, Fehlentscheidungen vermeiden

Assessment Center professionell gestalten

Das Assessment Center (AC) lässt sich gezielt und effektiv einsetzen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen auszuwählen. Statt sich allein auf Interviews zu verlassen, ermöglicht Ihnen das Assessment Center eine fundierte Einschätzung von Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenzialen durch direkte Verhaltensbeobachtung - objektiver, strukturierter und aussagekräftiger.

Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie maßgeschneiderte Assessment Center Elemente entwickeln, präzise Beobachtungsanker formulieren und realistische, umsetzbare Übungen gestalten. Zudem erfahren Sie, wie Sie die Ergebnisse professionell auswerten und wie eine klare, wertschätzende Kommunikation mit den Bewerbenden den Auswahlprozess abrundet.

Dieses Seminar liefert Ihnen das notwendige Know-how, um Assessment Center souverän zu planen, durchzuführen und auszuwerten.

In dieser praxisorientierten Ausbildung erwerben Sie das Handwerkszeug, um im Business Einzelpersonen und Teams erfolgreich zu begleiten. Führung und Zusammenarbeit ist im Wandel. Die Selbststeuerung Einzelner und von Gruppen wird immer bedeutsamer. Der Bedarf an Menschen, die Expert:innen in der Gestaltung ergebnisoffener Prozesse sind, steigt stetig. Lernen Sie, mit professionellen Fragen und Methoden andere zu unterstützen. Diese Ausbildung vermittelt kompakt und praxisnah die Anwendung von Coachingkompetenzen in verschiedenen Businesskontexten.

Nutzen Sie unser besonderes Angebot für einzelne  Beschäftigte bzw. Führungskräfte, um diesen in den persönlichen Frage- und Problemstellungen Orientierung, Klarheit, Unterstützung, Rückmeldungen etc. zu bekommen. Coaching direkt digital (per Video oder Telefon)

Schnell, kostentransparent und - vor allem zeitnah - durch einen erfahrenen Diplom Psychologen (BDP), Schwerpunkte Wirtschafts- und Gesundheitspsychologie sowie zertifizierter Stressmanagement-Berater (Zentrale Prüfstelle für Prävention),

 

Rhetorik als Führungsinstrument

Kommunikation ist Ihr zentrales Führungsinstrument. Als Führungskraft ist es Ihre vornehmliche Aufgabe, die Mitarbeitenden für Zielvorgaben und Vorgehensweisen durch Motivation zu begeistern. Darüber hinaus müssen Sie sich mit Ihren Mitarbeiter*innen z. Bsp. hinsichtlich Entlohnung, Aufgabenübernahme und Verantwortlichkeiten einigen. Diese wenigen Beispiele zeigen bereits: Führung ist zielgerichtete Kommunikation und gelingt nur, wenn Sie Ihr Team überzeugen können.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) kann für beide Seiten positiv und erfolgreich verlaufen – wenn es richtig angewandt wird. Zuständigkeiten, Aufgaben, Kompetenzen und Grenzen müssen klar sein. Es bedarf einer hohen Kommunikationskompetenz und der Fähigkeit, mit unterschiedlichen Interessen und Meinungen aller Beteiligten des BEM umgehen zu können und die richtige Balance herzustellen. Vermittelt werden strukturierte Handlungsempfehlungen, es werden ein Gesprächsleitfaden und Musterschreiben zur Verfügung gestellt.

• Understand the core concepts and architecture of Apache Kafka.
• Set up and configure Kafka clusters for different deployment scenarios.
• Produce and consume data from Kafka topics using Kafka producers and consumers.
• Integrate Kafka with Spring Boot to build scalable and resilient applications.
• Explore advanced Kafka concepts such as performance tuning, partition management, and monitoring.
• Implement security measures to protect Kafka clusters.
• Learn real-world use cases and best practices for designing Kafka-based architectures.
• Manage Kafka operations, troubleshoot common issues, and ensure high availability.
• Gain hands-on experience through practical exercises and examples.