Seminare zum Thema Organisationsentwicklung

Herzlich willkommen zu unserem bikablo Visualisierungstraining – Graphic Recording 

In einer Welt, in der Informationen schnelllebig und Meetings oft wenig zielgerichtet sind, besinnen wir uns auf eine bewährte Methode, um Klarheit, Struktur und gemeinsames Verständnis zu schaffen: die Visualisierung. Seit jeher hilft das Bildhafte dem Menschen, Gedanken zu ordnen, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Tauchen Sie mit uns ein in die Welt des Graphic Recordings und entdecken Sie, wie Visualisierung wirkt: 

EFFIZIENTE MEETINGS: Dialoge steuern und begleiten

Menschen verbringen einen halben Tag pro Woche in unnötigen Meetings. Wer visualisiert, schafft Fokus - auf Agenda, die richtigen Teilnehmenden und die Ergebnisse. Einladen, Instruieren, Inspirieren und Dokumentieren mit dem Stift machen alle Meetings besser. 

 

GEMEINSAMES VERSTÄNDNIS: Aus vielen Optionen gemeinsam die nächsten Schritte ableiten 

„Welche Daten sind entscheidend? Was schließen wir daraus? Was genau wollen wir angehen und wer macht was bis wann?“ Mit einem visuellen Protokoll wird am Ende eines Projektmeetings aus vielen unterschiedliche Annahmen ein tragfähiger Konsens.

Erlebe hier einen Vorgeschmack auf unsere Arbeit und sichere dir kostenfrei unsere TOP 55 Visuals: https://bikablo.com/app/#top55

 

Praxis-Workshop für Unternehmen, die eine eigene KI-Policy erarbeiten wollen
 

Mit der wachsenden Nutzung von Künstlicher Intelligenz steigen sowohl Potenziale als auch Risiken. Zugleich verpflichtet der EU-AI-Act Unternehmen zu mehr Transparenz und zur Kennzeichnung KI-generierter Inhalte. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden und Risiken gezielt zu minimieren, benötigen Organisationen eine KI-Richtlinie, ein internes Regelwerk, das festlegt, wie KI eingesetzt werden darf: welche Anwendungen sind zulässig, wie ist mit sensiblen Daten umzugehen und wer erteilt Freigaben. Die KI-Richtlinie schützt vor Datenschutzverstößen, fehlerhaften Ergebnissen oder diskriminierenden Inhalten. Zugleich schafft sie einen klaren Rahmen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI, stärkt die Qualität der Arbeit und stellt sicher, dass wesentliche Entscheidungen beim Menschen bleiben.

Dieser eintägige Workshop führt Teilnehmende Schritt für Schritt durch die Erstellung einer eigenen KI-Richtlinie. Statt eines klassischen Seminars entsteht ein konkretes, individuelles Dokument – abgestimmt auf Unternehmensgröße, Branche und Risikolage. Der Fokus liegt auf praktischer Arbeit, moderierten Übungen, Best Practices und Formulierungsbausteinen, damit jede Organisation ihre Richtlinie direkt im Nachgang ausrollen kann.

Im Berufsalltag finden sich psychologische Fragestellungen nahezu in allen Situationen. Ob bei der Führung von Mitarbeitern, in Konfliktsituationen oder bei der Gesprächsführung: Kenntnisse Wo Menschen im kontinuierlichen Austausch miteinander stehen, spielen psychologische Prozesse eine wichtige Rolle. In Unternehmen ist Spezialwissen in diesem Bereich für die Personal- und Unternehmensführung entscheidend. Mit diesem Kompaktlehrgang erlangen Sie wertvolle Kompetenzen in Betriebspsychologie für eine abwechslungsreiche Position als Fach- oder Führungskraft. Der Schwerpunkt des Lehrgangs liegt auf der Arbeits- und Organisationspsychologie. Im ersten Lernabschnitt entwickeln Sie Führungsverständnis, bevor Sie in die organisatorische Gestaltung der Führung eintauchen. Im weiteren Verlauf vertiefen Sie Ihr Wissen über verschiedene Managementstile, um für die zunehmend komplexe Arbeitswelt gerüstet zu sein. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von einem Assignment. Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.

- Global patent litigation overview
- Hot topics in China - AI litigation and punitive damages
- US - the great 2025 PTAB reset (IPRs decline, ex parte reexams surge)
- Update EPO Boards of Appeal
- Long-arm jurisdiction - national courts and UPC
- Judges Panel: UPC as game changer?
- Global Patent Litigation FORUM: panel discussion on the topics of the day

Systemisch, pragmatisch, effektiv und 100-prozentig alltagsnah.

Mit den praxisnahen und effektiven Methoden unserer Ausbildung, erhalten Sie Kenntnisse über die systemischen Zusammenhänge, um den aktuellen Herausforderungen und Lösungswünschen im beruflichen wie privaten Kontext besser gerecht zu werden.

Unsere Systemische Aufstellungs-Coachingausbildung vermittelt ein tiefes Verständnis von gesunden und ungesunden Bindungen, Ordnungen und dem Ausgleich von Geben und Nehmen – unsere innere Balance. Sie beinhaltet sowohl systemische Methoden und Techniken für Familiensysteme als auch für Unternehmens- und Organisationssysteme. Lernen Sie, Systeme – zum Beispiel Ihre Familie, Ihr Team, Ihre Firma, Ihre Partnerschaft und Ihre Freunde – mit ganz anderen Augen zu sehen und dadurch viele neue Lösungsansätze, Perspektiven und konkrete Handlungen zu finden und umzusetzen!

Sie erlernen die praxisnahen Methoden der Systemaufstellung, einem Verfahren bei dem die Mitglieder eines Systems aufgestellt und räumlich miteinander in Beziehung gesetzt werden. So können Konflikte und Herausforderungen visualisiert und sichtbar gemacht werden. Die damit verbundenen Gedanken und Emotionen werden bewusst gemacht und lösungsorientiert verändert. Konflikte in der Familie, in der Paarbeziehung oder Bewältigung von Krisensituationen und Führungsaufgaben werden geklärt und gelöst.

Lassen Sie auch Ihre Groß- und Außenhandelskaufleute von einem engagierten und motivierten Team auf die Prüfung vorbereiten. Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir in Gruppen von maximal 15 Teilnehmenden arbeiten und somit individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingehen können.

Building Agentic AI with Amazon Bedrock AgentCore (BAIABA)

- Das Zusammenspiel der zentralen EU-Digitalgesetze im Pharma-Kontext
- Der EU AI Act in der Pharmapraxis: Hochrisiko-KI-Systeme meistern
- Der Digital-Omnibus als Gamechanger oder Zerreißprobe?
- Der Biotech Act: Trusted AI Environments und Data Quality Accelerators
- Sichere KI-Infrastrukturen unter dem Cybersecurity Act
- Die FDA-Roadmap für Pharma-KI
- und mehr

Train the Trainer Advanced (m/w/d): 4-tägiges Modul mit Zertifizierung. Als ausgebildete/r Advanced TrainerIn schaffst Du Lernumgebungen, die inspirieren, motivieren und langfristig wirken. Du kombinierst klassische Trainingsmethoden mit digitalen Tools, um Teilnehmenden individuell angepasste, effektive Lernprozesse zu ermöglichen. Dabei bleibst Du nicht nur ExpertIn in Deinem Fach, sondern auch WegbegleiterIn für komplexe Lernziele.
Blended-Learning-TrainerInnen werden dort eingesetzt, wo Weiterentwicklung und Veränderung im Fokus stehen. Deine Aufgabe ist es, Lernprozesse zu gestalten, die nachhaltig und zukunftsfähig sind.

Typische Einsatzbereiche umfassen z. B. die Führungskräfteentwicklung. Unternehmen buchen TrainerInnen, um Führungskräften Soft Skills wie Kommunikation, Konfliktmanagement oder Change Leadership beizubringen.

Ebenso können TrainerInnen Change-Prozesse begleiten und Organisationen unterstützen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen. Durch gezielte Schulungen werden Mitarbeitende auf neue Strukturen oder Arbeitsweisen vorbereitet.

Durch den Einsatz moderner Methoden wie Blended Learning und interaktiven digitalen Inhalten ermöglichst Du eine abwechslungsreiche und nachhaltige Lernerfahrung.

Digitale Transformation verändert Unternehmen grundlegend: KI-Systeme, digitale Tools und neue Arbeitsmodelle greifen tief in bestehende Strukturen ein. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die arbeitsrechtliche Absicherung dieser Veränderungen – insbesondere bei Mitbestimmung, Mitarbeitersteuerung und Datenschutz.

Das Webinar vermittelt einen praxisnahen Überblick über die zentralen arbeitsrechtlichen Herausforderungen digitaler Transformationsprozesse. Sie erfahren, wie Sie den Einsatz von KI und digitalen Anwendungen rechtssicher gestalten, typische Risiken vermeiden und Konflikte mit Arbeitnehmervertretungen frühzeitig lösen.

Anhand konkreter Fallbeispiele zeigt das Referententeam, welche Fehler in der Praxis häufig auftreten und wie Transformationsprojekte rechtssicher umgesetzt werden.