Seminare zum Thema Digitalisierung

Die Digitalisierung stellt die Menschen im Rechnungswesen vor große Herausforderungen. Ob der Wandel der notwendigen digitalen Transformation gelingt, hängt davon ab, dass die Betroffenen die Veränderung verstehen und mögliche Reaktionen vorausschauend berücksichtigt werden. Zusätzlich ist es wichtig, dass die Menschen emotional eingebunden werden und Wissen und Informationen rund um die Veränderungen klug kommuniziert werden. Lerne in diesem Seminar, wie du deine Mitarbeiter:innen strategisch auf die digitale Transformation vorbereitest. Erfahre, wie du deine Mitarbeiter:innen durch den Change-Prozess zu einem digitalisierten Rechnungswesen führst und wertschätzend begleitest.

Die Digitalisierung birgt Chancen in allen Unternehmensabläufen, ganz besonders im Rechnungswesen. In diesem Seminar werden praxisnah unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten für automatisierte Prozesse im Rechnungswesen vorgestellt und notwendige Voraussetzungen dafür diskutiert. Gemeinsam mit unseren praxiserfahrenen Expert:innen erarbeitest du konkrete Ansätze, wie du deine Abläufe erfolgreich digital umsetzt. Erhalte Einblick in den Einsatz ausgewählter aktueller Technologien und Tools und wage einen positiven Blick in die digitale Zukunft des Rechnungswesens.

Die Digitalisierung ist weiter auf dem Vormarsch und verändert auch die bisherige Trainingswelt. Digitale Formate wie z. B. Webinare und E-Learnings sind schon heute passende Ergänzungen zu herkömmlichen Präsenz-Trainings und in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Diese digitalen Trainings finden dann nicht mehr im gewohnten Präsenztraining statt, sondern auf einer digitalen Plattform.

Häufig wird diese Entwicklung von der Frage begleitet, ob Trainings bei gleichbleibendem Niveau auf einer Digitalen-Plattform überhaupt möglich sind und ob das Lernergebnis ähnlich gut sein kann, wie bei einem Präsenztraining.

Dieses Seminar bietet Antworten auf viele Fragen der digitalen Wissensvermittlung und Know-how.

Mit der voranschreitenden Digitalisierung werden Produkte zunehmend komplexer und vernetzter. Gleichzeitig steigt die Anzahl an Produktvarianten während die zur Verfügung stehende Entwicklungszeit sinkt. In diesem Spannungsfeld sind leistungsfähige Methoden für die System- oder Produktentwicklung gefragt, um Bedürfnisse von Kunden und weiteren Stakeholdern zu erkennen und zielgerichtet in Spezifikationen zu übersetzen sowie das System zu einem funktionsfähigen Ganzen zu integrieren.

Systems Engineering bietet ein Set von Methoden für die Entwicklung von erfolgreichen Systemen und Produkten in diesem dynamischen Umfeld.

Der Seminarplan ist in Halbtage unterteilt. Im Falle von Online-Seminaren werden diese einzelnen Halbtage unterrichtet; bei Präsenzseminaren werden jeweils zwei Halbtage an einem Tag unterrichtet.

Das Seminar richtet sich an Neueinsteiger in dieses Gebiet. Nach einer allgemeinen Einführung in das Thema werden die Teilnehmer/-innen an die Methoden des Systems Engineerings und die Modellierung nach dem LML- und SysML-Standard herangeführt.

Es ist unerlässlich, alle intelligenten Geräte, Sensoren und Aktoren richtig in die IT-Struktur von Unternehmen zu integrieren, um sie effizient nutzen zu können. Ein Abschluss in Digital Engineering (B.Eng.) macht Sie zur idealen Fachkraft, da Sie als Ingenieur:in schnell in neue Bereiche der Digitalisierung und der sich verändernden Arbeitswelt einsteigen können. Mit Ihrem breit gefächerten Wissensspektrum sind Sie ideal für Unternehmen, die aktiv den digitalen Wandel in ihren Produkten nutzen möchten. Ihre flexible Einsatzmöglichkeit in großen Unternehmen genauso wie in mittelständischen Betrieben oder Start-ups machen Sie zu einem:einer beliebten Arbeitnehmer:in. Besitzen Sie einen staatlich anerkannten Abschluss als Techniker:in der Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinen(bau)technik, können Sie sich sogar bis zu 55 ECTS anrechnen lassen.

Du willst Menschen in allen Lebensphasen beim Lernen begleiten? Dann starte jetzt Dein IU Bachelor-Fernstudium Pädagogik und lerne, wie Du professionell pädagogisch handelst und welche Chancen die Digitalisierung für die inklusive Bildung von morgen birgt. Dabei studierst Du, wie, wann und wo Du willst — 100 % online, mit maximalem Praxisbezug.

Die Digitalisierung ist in aller Munde und hat auch die Einkaufsabteilungen erreicht. Aber welche IT-Lösungen gibt es und welchen Nutzen bringen sie? Was sind die Herausforderungen, die es dafür zu meistern gilt?

Im Rahmen des Trainings sollen Ihnen verschiedene Lösungen anhand von Praxisbeispielen vorgestellt werden. Angefangen bei E-Procurement-Plattformen über Nachhaltigkeitsportalen zum Supply Chain Risk Tracking oder KI Sourcing, die externe Datenquellen anzapfen, um relevante Daten zielgerecht aufzubereiten.

Neben der Nutzung von externen Datenquellen wird auch anhand von Live-Demos gezeigt, wie unternehmensinterne Daten besser genutzt werden können. Diese Data Mining & Analytics Werkzeuge beginnen mit Analyse-Funktionen in Excel und erstrecken sich bis hin zu speziellen Softwarelösungen wie Predictive Analytics zur Kostenvorhersage oder Process Mining zur quantifizierten Prozessanalyse.

In diesem Training wird zum Abschluss eine individuelle Roadmap für Ihren Einkauf erarbeitet, die Ihnen dabei hilft, die Themen zu ordnen, Prioritäten zu setzen und die Einbindung Ihres Teams sicherzustellen.

Digitale Souveränität und Innovationskraft sichern – IT als Enabler des Wandels

Kundinnen und Kunden erwarten heute mehr als digitale Kanäle und reibungslose Transaktionen. Sie wollen Services, die echten Mehrwert bieten: sicher, nahtlos, personalisiert. Wer als Finanzinstitut bestehen will, muss Digitalisierung und Kundennutzen konsequent zusammendenken – und zugleich die eigene Wirtschaftlichkeit im Blick behalten.

Gleichzeitig stehen Banken vor einer strategischen Herausforderung: Wie sichern sie ihre digitale Souveränität, modernisieren ihre IT-Architektur – und vermeiden dabei neue Abhängigkeiten von Cloud-Anbietern, Plattformbetreibern oder KI-Modellen? Lock-in-Effekte gefährden Innovationsfreiheit, Kostenkontrolle und technologische Steuerungsfähigkeit. Sie müssen frühzeitig erkannt und aktiv vermieden werden.

Unsere Management Seminare vermitteln - kompakt, praxisausgerichtet und auf akademischem Niveau - Kenntnisse und Handlungskompetenzen für das Management. Sie werden als offene Module des Berlin MBA angeboten und ermöglichen es, sich berufsbegleitend aktuelles Managementwissen für die Herausforderungen in der Berufspraxis anzueignen oder weiterzuentwickeln.

Unsere Management Seminare vermitteln - kompakt, praxisausgerichtet und auf akademischem Niveau - Kenntnisse und Handlungskompetenzen für das Management. Das Seminar "Digitalisation and Transformation Management" wird als offenes Module des online Master of Science Business Management angeboten. Es vermittelt berufsbegleitend aktuelle Kompetenzen für Managementpositionen in Start-ups und internationalen Unternehmen und Organisationen, die sich den Herausforderungen und Chancen des digitalen Zeitalters stellen.