Seminare zum Thema Managementpsychologie

Führung heute ist ein Spannungsfeld aus dem Erreichen von Unternehmenszielen und den immer bedeutsamer werdenden Eigeninteressen der Mitarbeiter. Mit der sogenannten „Generation Z“ beginnt derzeit eine Gruppe von Mitarbeitenden ihr Berufsleben, die von neuen eigenen Vorstellungen, wie das Arbeitsleben aussehen soll und wie Berufs- und Privatleben auszubalancieren sind, geprägt ist.Diese „Generation Z“ bringt aber auch neue Fähigkeiten mit, die ihr Berufsleben prägen und viel des heute Bestehenden verändern werden. All dies ist auch mit anderen und neuen Erwartungen an die Führung im Unternehmen verbunden.  Gleichzeitig erleben wir immer mehr an Veränderung, aber auch Unsicherheit und Un-Planbarkeit im Umfeld und sehen uns steigender Komplexität ausgesetzt.Wenn wir in diesem Umfeld das Potenzial dieser neuen Generation Mitarbeitender erschließen wollen, müssen wir die heutige Art zu führen reflektieren und Führungsstrategien für die neue Generation unternehmensspezifisch weiterentwickeln und gegebenenfalls auch heutiges Vorgehen anpassen. Dazu soll dieses Seminar einen Anstoß geben.

Entdecken Sie die transformale Kraft des FYD®-Prozesses

Nutzen Sie die leicht zugängliche transformale Methode des "Dämonen-Nährens" -
kurz FYD®-Prozesses, um innere Blockaden zu erkennen, verborgene Potenziale zu entfalten und neue Lebensenergie zu gewinnen.

Der FYD®-Prozess unterstützt Sie dabei,

• Ängste zu verstehen und zu überwinden,
• belastende Gedankenmuster sanft zu lösen,
• blinde Flecken bewusst zu erkennen,
• innere Ressourcen zu aktivieren und
• aus inneren Gegenspielern kraftvolle Verbündete zu machen.

KI-Agenten gehen einen Schritt weiter als klassische Chatbots: Sie kombinieren eigenständig Informationen, greifen auf externe Datenquellen zu, setzen Tools ein und führen Aufgaben in mehreren Schritten durch. In diesem Training erfahren Sie, wie Sie KI-Agenten in Ihrem Arbeitsumfeld praktisch einsetzen und wie diese Technologie Ihre Prozesse effizienter, schneller und innovativer macht.

Die NLP Practitioner Aufbauausbildung ist die nächste Stufe deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Aufbauend auf der NLP Basic Ausbildung vertiefst du hier deine Fähigkeiten und gehst einen Schritt weiter.

Viele Menschen merken heute, dass reine Kommunikationstechniken nicht ausreichen. Es braucht innere Klarheit statt ständigem Kopfkino. Es braucht Selbstführung statt reines Reagieren. Du entwickelst mentale Stärke, statt dich von Überforderung treiben zu lassen. Du lernst flexibel zu bleiben, statt festzustecken, und findest Zugang zu deinen eigenen Ressourcen, statt dauerhaft unter Spannung zu stehen. So entsteht mehr Bewusstsein im Alltag und innere Ruhe.

Die Ausbildung entspricht den DVNLP-Richtlinien und wird gleichzeitig modern, menschlich und praxisnah vermittelt.

Top-aktuell, kompakt und praxisnah: Dieses Online-Seminar bringt Sie zielsicher auf den neuesten Stand im Umsatzsteuerrecht 2026 – mit einem klaren Fokus auf die wichtigsten Änderungen, geplanten Neuerungen und deren konkreten Auswirkungen auf Ihre tägliche Arbeit im Rechnungswesen.

Neue BMF-Schreiben, wegweisende Urteile und die E-Rechnungspflicht werfen zahlreiche Fragen auf: Von der korrekten Rechnungsstellung über Vorsteuerabzug und -aufteilung bis hin zu den ersten Schritten zur Umsetzung von ViDA (VAT in the Digital Age). Hinzu kommen neue Vorgaben für Betriebsprüfungen sowie spezifische Regelungen für digitale und grenzüberschreitende Dienstleistungen.

Sie profitieren von:

• Klarheit bei offenen Fragen: Was ist bereits umzusetzen? Was ist geplant? Wo gelten Übergangsregelungen?
• Konkreten Handlungsempfehlungen und praxisnahen Tipps für den fehlerfreien Umgang mit Rechnungen, Vorsteuer, E-Rechnung, Reverse Charge & Co.
• Erster Orientierung zu ViDA und Plattformbesteuerung – auch für kleine und mittlere Unternehmen relevant.

Das Ziel: Sie verlassen das Seminar mit einem klaren Überblick, größerer Rechtssicherheit und wertvollen Impulsen für die Praxis.

Unterstützung in den Wechseljahren ist mehr als Fürsorge – sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Unternehmen, die offen damit umgehen, profitieren von einer geringeren Ausfallquote, engagierteren Teams und einem starken Employer Branding. Vor allem aber halten sie Mitarbeiterinnen, die über Jahrzehnte hinweg Wissen, Erfahrung und Loyalität aufgebaut haben. In diesem Webinar lernst du, wie du mit zielgerichtetem BGM, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur betroffene Mitarbeiterinnen unterstützt. Darüber hinaus erhältst du fundiertes Wissen zum Hormonsystem, verstehst seine Komplexität besser und bekommst konkrete Strategien an die Hand, um Gesundheit und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu fördern.

Umgang mit psychologischen Problemen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Depression, depressiver Verstimmung, anhaltender Frustration oder Niedergeschlagenheit.

Die Videosprechstunde gibt je nach Problem der Mitarbeiter und Ihrem Anliegen als Vorgesetzte/r, Chef/in oder Personalleiter/in Aufklärung über:

• Ursachen der Depression
• psychologische Einflussfaktoren
• Depression aufgrund innerer + äußerer Konflikte
• Burnout + Erschöpfung und Depressions-Symptome
• Berufliche Belastung und Ihr Effekt auf die Thematik
• Familiäre Belastung als Einflussgröße
• Reduktion von positiven Aktivitäten, Erlebnissen, Belohnungen oder angenehmen Situationen aufgrund eines Lebensereignisses oder Stress
• fehlende Verstärkung für positive Aktivitäten 
• Was lässt sich tun bei Depressionen?
• Wie können Sie sich selbst helfen? 
• Wie können Sie Mitarbeiter/innen unterstützen?

INHALTE NACH ABSPRACHE UND PROBLEMATIK

Kurzübersicht unter: >> https://psychologe-aschaffenburg.eu/#Depression 

mehr Infos zum Thema Depression unter:

 >> https://psychologiepraxis.de/depression-psychotherapie-aschaffenburg/ 

zeitnahe Termine vor Ort oder Online via sichere Videosprechstunde

Jürgen Junker, Diplom Psychologe Aschaffenburg

In diesem Seminar liegt der Fokus darauf, den Teilnehmenden praktische Werkzeuge an die Hand zu geben, um die Perfektionismusfalle zu überwinden. 



Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für das Gleichgewicht zwischen eigenen Ansprüchen und realistischer Selbstakzeptanz zu entwickeln. 



Durch interaktive Übungen und gemeinsamen Austausch sollen die Teilnehmenden nicht nur Gelassenheit im Umgang mit Herausforderungen gewinnen, sondern auch ihre authentische Identität stärken und einen Weg zu einem erfüllten, maßvollen Lebensstil einschlagen.

Wie Geschäftsführung und Führungskräfte Social Media Marketing realistisch einschätzen, statt an Fallstricken zu scheitern!

Social Media Marketing wird in vielen Unternehmen als operatives Thema an Mitarbeitende, Agenturen oder Praktikant*innen delegiert – während die eigentlichen Entscheidungen über Budget, Personal, Zuständigkeiten und Erwartungshaltung auf Geschäftsführungsebene getroffen werden. Oft ohne aktuelles Fachwissen zur Materie.

Diese Lücke führt regelmäßig zu denselben, vermeidbaren Fehlern: unrealistische Erwartungen an Reichweite und Geschwindigkeit, chronische Unterschätzung des Ressourcenbedarfs, fehlende Krisen- und Reputationsstrategie sowie Fehlbesetzungen bei der Verantwortung für den Kanal. Das Seminar setzt genau hier an: Es vermittelt Entscheider*innen kein operatives Hands-on-Wissen, sondern eine belastbare Grundlage für Priorisierung, Budgetierung und kritisches Nachfragen.

In diesem Seminar liegt der Fokus darauf, den Teilnehmenden praktische Werkzeuge an die Hand zu geben, um die Perfektionismusfalle zu überwinden. 



Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für das Gleichgewicht zwischen eigenen Ansprüchen und realistischer Selbstakzeptanz zu entwickeln. 



Durch interaktive Übungen und gemeinsamen Austausch sollen die Teilnehmenden nicht nur Gelassenheit im Umgang mit Herausforderungen gewinnen, sondern auch ihre authentische Identität stärken und einen Weg zu einem erfüllten, maßvollen Lebensstil einschlagen.