Seminare zum Thema Top Management
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 4.381 Schulungen (mit 25.555 Terminen) zum Thema Top Management mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:- 11.03.2026- 12.03.2026
- Köln
- 1.249,50 €
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
> Gute und schlechte Beispiele von Preisstrategien der Lieferanten
> Gute und schlechte Beispiele von Preisstrategien der Einkäufer
> Voraussetzungen von Preisstrategien
> Notwendige Gestaltungsteile
> Eigene, bisherige Preisstrategieerfahrung einbringen
> Wie erarbeiten Lieferanten Preisstrategien?
> Zusammenspiel zwischen Preispolitik und Betriebswirtschaft
> Wie ermittelt der/die EinkäuferIn die Preisstrategie seines/ihres Lieferanten?
> Praktische Konsequenzen für die Einkaufsstrategie?
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
Webinar
Fehlteile: Ursachen und Maßnahmen im Einkauf - Online
- 05.03.2026
- online
- 390,00 €
Mit vielen konkreten Beispielen, Algorithmen und Skizzen für das Herzstück eines produzierenden Unternehmens: die Materialdisposition.
- 12.01.2026- 16.01.2026
- Hamburg
- 2.356,20 €
Als Change ManagerIn übersetzt Du Veränderungsziele in eine klare Strategie: Wie nehmen wir alle Beteiligten mit? Wie motivieren wir die Akteure? Wie kommunizieren wir die Veränderungen? Wie gestalten wir den Veränderungsprozess?
Dabei nutzt Du verschiedene Methoden, um aktiv und strategisch sicher durch das Veränderungsvorhaben zu navigieren. Du gehst dabei iterativ vor – denn jede Intervention löst selbst wiederum Veränderungen aus. Als Change ManagerIn weißt Du, wie Emotionen und Widerstände entstehen und lenkst sie durch eine wirkungsvolle Change-Kommunikation in konstruktive Bahnen.
Immer dann, wenn Strategie in Umsetzung gehen muss und Widerstände, Silos oder Zeitdruck drohen: zum Beispiel bei Reorganisationen, Digital-/IT-Rollouts (z. B. ERP/CRM), Prozess- und Standortveränderungen, Kultur- und Agile-Transformationen, Post-Merger-Integration oder neuen Governance/Compliance-Vorgaben.
Mit dieser Change Management Weiterbildung trägst Du dazu bei, dass Veränderungsvorhaben nachhaltig und erfolgreich sein können. Denn wenn Betroffene wirklich verstehen, wofür eine Veränderung gut ist, steigen die Erfolgschancen für die Erreichung der Veränderungs-Ziele.
Mediation | Konfliktlösung auf anderen Wegen
- 18.05.2026- 19.05.2026
- Heilbronn
- 800,00 €
In diesem kompakten Seminar lernst du die Grundlagen und den Ablauf einer Mediation kennen - einem freiwilligen, strukturierten und außergerichtlichen Verfahren zur Konfliktlösung. Ziel ist es, eine faire und tragfähige Einigung zwischen den Beteiligten zu erreichen. Dabei steht eine Win-Win-Lösung im Vordergrund, die den Bedürfnissen aller Parteien gerecht wird und einen nachhaltigen Konsens schafft. Entdecke, wie Mediation zur Deeskalation beiträgt und Konflikte langfristig und einvernehmlich gelöst werden können.
E-Learning
- 08.01.2026- 09.01.2026
- online
- 1.435,14 €
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 15.312,00 €
Die Führungskraft als Coach Stärke durch Kompetenz nicht durch Macht
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 713,82 €
> Effizientes Selbstmanagement
> Rhetorikgrundlagen
(mit Videokamera + Beamer)
> Erfolgreicher Einsatz von Arbeitstechniken
> Der Umgang mit eigenen Widerständen
> Stärken-/Schwächen-Analyse
> Lebensziele und –planung
> Pareto-Prinzip
> Selbstmotivation
> Umgang mit fremden Widerständen
> Eigen-Fremdwahrnehmung
> Potentialerkennung
> Fremde Ziele
> Führungsverständnis
> Einfühlen
> Kreativitätstechniken
> Methode 635
> Morphologischer Kasten
> Denkwerkzeuge
> Was bedeutet Coaching?
> Wissenschaftlicher Hintergrund
> Anwendungsgebiete
> Anwendungserfahrungen
> Methoden-Mix
> Übungen mit Video-Kamera
Webinar
- 12.12.2025
- online
- 415,31 €
Ziel des Online-Seminars ist es, Personalverantwortliche und Führungskräfte in die Lage zu versetzen, Befristungen rechtssicher zu gestalten und in der Praxis anzuwenden. Sie lernen die Unterschiede zwischen Befristungen mit und ohne Sachgrund kennen, typische Anwendungsfälle zu erkennen und Risiken, wie unzulässige Befristungen oder Formfehler, zu vermeiden.
Besonderes Augenmerk liegt auf den aktuellen Reformplänen der Bundesregierung, wie der Begrenzung der sachgrundlosen Befristung auf 18 Monate, Quotenregelungen, der Einführung einer Höchstdauer von fünf Jahren bei Sachgrundbefristungen sowie der geplanten Erleichterung digitaler Vertragsabschlüsse.
