Seminare zum Thema Unternehmenskultur

AZ-104 Microsoft Azure Administrator

Führungsstärke und -kompetenz steigen in dem Maße, wie wir uns selbst führen. Authentisch und souverän die Aufgaben in der neuen Rolle als Führungskraft zu meistern, setzt das Kennen eigener Stärken und Entwicklungsfelder voraus. Die Persönlichkeitsanalyse Insights MDI® liefert ein treffsicheres Stärken- und Schwächenprofil und zeigt dir deine individuellen Entwicklungsfelder auf. Dies ist Voraussetzung, um Businessbeziehungen langfristig erfolgreich zu gestalten und emotional intelligent und profiladäquat zu führen.

Overview

This course offers solution architects, data stewards, and data quality analysts more experience with IBM Knowledge Catalog for IBM Cloud Pak for Data. You learn to tune and customize governance workflows and artifacts to enhance the quality, findability, and protection of data. You gain skills in enriching metadata, building data quality rules, customizing asset properties, and configuring reports and dashboards.

Overview

This course offers solution architects, data stewards, and data quality analysts more experience with IBM Knowledge Catalog for IBM Cloud Pak for Data. You learn to tune and customize governance workflows and artifacts to enhance the quality, findability, and protection of data. You gain skills in enriching metadata, building data quality rules, customizing asset properties, and configuring reports and dashboards.

Grundlagen KLR | Rechtsgrundlagen | Kostenartenrechnung | Kostenstellenrechnung | Kostenträgerrechnung | Vollkostenrechnung vs. Teilkostenrechnung | Controlling

Rolle: Database Administator; Azure Database Administrator Associate, Exam: DP-300.
Sie lernen die Administration von relationalen SQL Server Databanken für den Betrieb in der Cloud, als On-Premises oder hybrid - für relationale Datenbank-Anfragen über Microsoft PaaS und/oder SQL-basierte Content-Bereitstellung für Applikationen.

Schwerbehinderte Menschen unterliegen im Arbeitsleben einem besonderen Schutz, was Arbeitgeber vor größere Herausforderungen stellt. Von der Frage der Beschäftigungspflicht, über die Frage einer Ausgleichsabgabe, der Einhaltung von bestimmten Fürsorgepflichten, des Urlaubsanspruchs, vom besonderen Kündigungsschutz bis hin zur Einrichtung und Mitwirkung einer Schwerbehindertenvertretung reicht das Spektrum der rechtlichen Anforderungen an Unternehmen.

Mitarbeitende in Personalabteilungen, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Betriebs- und Personalräte müssen sich damit im Rechtsgebiet des Schwerbehindertenrechts sicher zurecht finden, um schwerbehinderten Kolleg:innen im Unternehmen den diesen zukommenden Schutz zu gewähren.

In unserem Seminar geben wir Ihnen einen vertieften Einblick in die Anforderungen, die das Schwerbehindertenrecht an Unternehmen stellt und gibt Ihnen das Rüstzeug an die Hand, die rechtlichen Anforderungen umzusetzen.

Nachhaltige Transformation ist entscheidend für Unternehmenserfolg und Wettbewerbsfähigkeit. Relevante Führungskompetenzen sichern den Erfolg auf diesem Weg und erfordern dabei Komplexitätsbewältigung, Beziehungsmanagement und Zusammenarbeit. Der globale und wissenschaftliche Rahmen besteht aus den „UN Sustainable Development Goals (SDGs)“ als globales Zielsystem für nachhaltige Unternehmensentwicklung und den „Inner Development Goals (IDGs)“ für die persönliche Entwicklung. Erkenne in diesem Seminar die Schlüsselkonzepte der Nachhaltigkeit und identifiziere „Wahrheitsmomente“, die dir als Führungskraft den Weg zur Nachhaltigkeit ebnen. Entwickle deine Persönlichkeit weiter und richte deinen inneren Kompass aus. So gehst du mit deiner Organisation in Führung – für nachhaltige Wirtschaft und gleichzeitig hohe Wettbewerbsfähigkeit deines Unternehmens.

• Sie kennen die Grundlagen, Rahmenbedingungen, Aufgaben und Grundsätze der Internen Revision.
• Sie kennen die Grundlagen des Risiko- und des Prozessmanagements und können diese in Ihren Prüfungen sinnvoll nutzen.
• Sie können erklären, was sich hinter den Begriffen Kontrolle, Internes Kontrollsystem (IKS) und Risikomanagementsystem verbirgt.
• Sie sind in der Lage, eine Prüfung eigenständig systematisch vorzubereiten, durchzuführen und abzuschließen.
• Sie sind in der Lage, Ihre Ergebnisse erfolgreich zu fixieren und Maßnahmen einvernehmlich zu vereinbaren.
• Sie sind in der Lage, einen Prüfungsbericht zu schreiben.
• Sie kennen in jeder Phase des Prüfungsablaufs die spezifischen prüferischen Herausforderungen und beherrschen Methoden und Techniken, um diese zu meistern.
• Sie wissen, dass Sie situativ vorgehen und den Kontext beachten müssen.
• Ihnen ist bekannt, wie Sie Ihren Follow-up-Prozess erfolgreich gestalten.

Hier lernen Sie, Ihren Auftritt authentisch und überzeugend zu gestalten. Sie sind in der Lage, Inhalte klar zu strukturieren und verständlich zu vermitteln. Sie beherrschen den Einsatz der verschiedenen Medien. Sprache und Visualisierung nutzen Sie interessant und auf vielfältige Weise. Sie sind sich Ihrer Stärken bewusst und haben Ihren Stil darauf abgestimmt. Sie haben Freude daran, Ihre Teilnehmer*innen in Online- wie in Präsenzsituationen zu fesseln und zu begeistern. Sie agieren authentisch und souverän und wissen, wie Sie auftretenden Störungen geschickt begegnen können.