Seminare zum Thema Consulting

Werde Ernährungsberater mit B-Lizenz - kompakt, praxisnah und direkt anwendbar. Du bist, was du isst: Verbessere die Lebensqualität deiner Kunden! Nach der umfassenden B-Lizenz Ausbildung der Akademie für Sport und Gesundheit (ASG) bist du ein Fachberater in Ernährungsfragen. Du kannst individuell auf die Probleme und Gewohnheiten deiner Klienten eingehen und sie in ein gesünderes Leben begleiten. Eröffne dir ein breites berufliches Spektrum. Nicht nur Leute, die mit Erkrankungen zu kämpfen haben oder sich einfach wohler fühlen wollen, auch aktive Sportler und gesundheitsbewusste Personen können zu deinem Kundenstamm zählen. Diese Ausbildung ist ideal als fundierter Einstieg und für alle, die ihre Basis stärken wollen.

Warum sollten Sie dieses Seminar besuchen?

Cyberangriffe werden gezielter, raffinierter und wirkungsvoller – und Windows Server stehen dabei häufig im Fokus. Vielleicht kennen Sie das: Sie sollen Ihre Serverumgebung absichern, regulatorische Anforderungen erfüllen und gleichzeitig einen stabilen Betrieb sicherstellen. Doch welche Maßnahmen sind wirklich sinnvoll? Welche Standards sind relevant? Und wie setzen Sie Hardening nicht nur technisch, sondern auch organisatorisch sauber um?

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Windows Server nachhaltig absichern und systematisch härten – nicht mit Einzelmaßnahmen, sondern mit einem strukturierten, praxistauglichen Ansatz. Sie gewinnen Klarheit im Dschungel aus Benchmarks, Empfehlungen und Compliance-Vorgaben und erfahren, wie Sie daraus konkrete, umsetzbare Maßnahmen ableiten.

Sie profitieren von einem modernen Blick auf Windows Server Hardening: weg von ineffizienten Einzelkonfigurationen, hin zu standardisierten, überprüfbaren und automatisierbaren Sicherheitskonzepten. So schützen Sie nicht nur Ihre Systeme besser, sondern sparen langfristig Zeit, reduzieren Risiken und erfüllen regulatorische Anforderungen deutlich einfacher.

Dieses Seminar verbindet technische Sicherheit mit strategischem Denken – und macht Sie handlungsfähig.

Was lernen Sie konkret?

In diesem Seminar entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis dafür, wie professionelle Systemhärtung funk...

Übernehmen Sie mit dieser Qualifikation die Verantwortung für Personal, Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit. Als technische Führungskraft sind Sie zudem Experte für produktionsbezogene Fragen und für die Organisation Ihres Verantwortungsbereichs. Der Erwerb des Ausbilderscheins befähigt Sie darüber hinaus zur Mitwirkung an der Berufsausbildung im Betrieb. Inklusive Ausbilderschein.

Das Aufgabenfeld der Personalberatung ist in den letzten Jahren deutlich komplexer geworden. Aus diesem Grund sind Spezialisten, welche die einzelnen Bereiche der Personalberatung beherrschen, ein sehr bedeutender Faktor, um sich langfristig am Markt behaupten zu können. Lernen Sie die umfangreichen Möglichkeiten einer erfolgreichen Personalberatung kennen und setzen Sie die klassischen und aktuellen Trends der Personalberatung gezielt und erfolgreich um. Erwerben Sie ein branchenanerkanntes Zertifikat der IHK Bildungszentrums Dresden gGmbH als Personalberater/-in und gestalten Sie die vielfältigen Zukunftsfelder.

Identifizieren Sie die richtige Kandidatin, den richtigen Kandidaten für Ihre Kunden, und geben Sie profunde, begründete Einstellungsempfehlungen! Lebensläufe und Anschreiben wirken heute oft makellos, nicht selten mit KI-Unterstützung optimiert, und sagen dadurch immer weniger über die tatsächliche Eignung aus. Dieses zweitägige Vertiefungsseminar verbindet die kompetenzbasierte, verhaltensorientierte, situative Fragetechnik mit der Frage, wie Sie trotz perfekt klingender Unterlagen im Gespräch die wahre Eignung erkennen, als beratende Instanz für Ihre Kund:innen.

Die Teilnehmenden entlarven Blender, vermeiden eigene Wahrnehmungsfehler und lernen, das Auswahlgespräch als Marketinginstrument einzusetzen: die Attraktivitätsmerkmale und USPs des Kundenunternehmens überzeugend vermitteln, die richtigen Argumente für die Generationen X, Y und Z finden, und den Auswahlprozess gezielt auf eine positive Candidate Experience einzahlen lassen. Im Zentrum steht dabei die eigene Haltung: die Stärkung der Rolle als Berater:in und Coach, die echten Mehrwert für Hiring Manager und Kund:innen stiftet, statt nur Kandidat:innen zu vermitteln.

Entwickelt und geleitet von einer HR-Managerin mit über 20 Jahren Praxiserfahrung in Recruiting und Personalentwicklung.

Übernehmen Sie mit dieser Qualifikation die Verantwortung für Personal, Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit. Als technische Führungskraft sind Sie zudem Experte für produktionsbezogene Fragen und für die Organisation Ihres Verantwortungsbereichs. Der Erwerb des Ausbilderscheins befähigt Sie darüber hinaus zur Mitwirkung an der Berufsausbildung im Betrieb. Inklusive Ausbilderschein.

Als Personalprofi kümmern Sie sich um die wichtigste Ressource des Unternehmens - von der Berufsausbildung über personalpolitische Entscheidungen bis hin zur Personalentwicklung. In Zeiten des Fachkräftemangels eine sehr gefragte Qualifikation! Inklusive Ausbilderschein.

Als Gepr.Controller*in tragen Sie eine große Verantwortung, wenn Sie aus den betriebswirtschaftlichen Daten Analysen anfertigen, die Grundlage strategischer Unternehmensentscheidungen sind. Diese Qualifikation macht Sie zum Spezialisten in der Bewertung der gesamten Unternehmenssituation.

Der Industriemeister ist Koordinator von (Produktions-) Prozessen, fachlicher Berater und Entwickler seines Verantwortungsbereichs mit Personalverantwortung. Durch seine Führungskompetenz agiert er als Konfliktlöser und sorgt für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Oft ist er Ausbilder oder wirkt koordinierend an der Ausbildung mit. Er übernimmt Verantwortung für Kosten, Qualität und Termineinhaltung. Er ist in verschiedenen betrieblichen Funktionsbereichen tätig, häufig in der Fertigung.

Folgende Lehrgänge bereiten Mitarbeiter der Industrie auf die neuen Führungsanforderungen und auf die Tätigkeit als Ausbilder vor.

Sie erhalten in der Weiterbildung Systemische Organisationsberatung umfassende Kompetenzen, Beratungsprozesse in Organisationen zu verstehen, zu planen, durchzuführen und zu bewerten. Neben der Aneignung neuer Inhalte und Methoden versteht sich die Weiterbildung aber auch als Möglichkeit für einen persönlichen Entwicklungsprozess.Dazu erlernen Sie einerseits die systemtheoretischen und organisations­soziologische Grundlagen sowie aktuelle, relevante Modelle über Typen von Organisationen, deren Zustand, Entwicklungsbedarf und Möglichkeiten der Veränderung.Andererseits vertiefen Sie Ihre Praxiskenntnisse von Beratungsprozessen von der Auftragsklärung und Diagnose über die Gestaltung des Beratungsprozesses und Interventionen bishin zur Projektbewertung.Zusätzlich erhalten Sie Einblicke in gruppendynamische Prozesse und Machtverhältnisse sowie Ihr eigenes Auftreten und Ihre Wirkung. Die Gruppe dient einerseits als Spiegel gruppendynamischer Prozesse in Organisationen, anderseits als Rollenprofilierung der Teilnehmenden.