Seminare aus der Rubrik Unternehmensführung

Die verschiedenen betrieblichen Leistungs- und Verantwortungsträger sind in ihrem Entscheidungs- und Führungsverhalten im beruflichen Alltag außerordentlich gefordert und gehen dabei zu oft über ihre psychischen und physischen Grenzen.

Dabei leiden sie nicht selten bereits jetzt an gesundheitliche Beeinträchtigungen wie Schlaflosigkeit, Nervosität, emotionale Unausgeglichenheit, sozialem Desinteresse usw.

In dieser Veranstaltung erleben die Teilnehmenden aktiv, wie sie ihre mentale Einstellungen optimieren (MENTAL), ihre körperliche Regenerationsfähigkeit im Alltag sichern (BODY) und ihre zwischenmenschlichen Techniken (SKILLS) mit psychologischen Techniken entscheidend ändern können und aktiv zu ihrer Gesundheit beitragen, auf der Basis wissenschaftlicher, fundierter Erkenntnisse.

Das Seminarhotel liegt im Naturpark Siebengebirge und bietet zahlreiche Möglichkeiten außerhalb des Seminars zur Freizeitgestaltung bzw. zur Verlängerung des Aufenthalts (auf eigene Kosten). Der Seminarpreis enthält die Tagungsverpflegung während des Seminars.

Mit dem Seminar Prokura: Alles was Sie wissen müssen! erlernen die Teilnehmer unter anderem folgende fachliche Skills:

• Grundlagen in Risikomanagement und Compliance
• Rechte und Pflichten als Prokurist kennen; Haftungsrisiken gezielt begrenzen

Die aktuelle Coronakrise traf Unternehmen relativ unvorbereitet. In Eiltempo wurden Change-Prozesse angestoßen, neue Arbeitsformen eingeführt, Abläufe umgestaltet.

Diese Online-Seminarreihe vermittelt, was die Psychologie für Wirtschaftsunternehmen bereithält, um gut durch diese Krise zu kommen. Wie können Sie Mitarbeitende unterstützen, stärken und gesund erhalten? Wie lässt sich der neue Arbeitsschutzstandard in die betrieblichen Abläufe und Gefährdungsbeurteilung integrieren? Wie profitiert Ihre Organisation von neuen Arbeitsformen? Wie gelingen Changeprozesse und die erfolgreiche Anpassung an die neuen Bedingungen?

Gestaltung und Analyse von Abschlüssen und Lageberichten nach HGB und IFRS

Konzernabschlüsse sowohl nach HGB als auch nach IFRS sowie Konzernlageberichte werden als Visitenkarte des Unternehmens bezeichnet: Sie sind  das primäre Informationsinstrument für externe Interessenten an Unternehmen und Konzernen. Daher ist es nur folgerichtig, sich bei  der Aufstellung des Abschlusses auch um dessen Wirkung zu kümmern und eine zielgerichtete Beeinflussung der Adressaten zu erwägen. Dafür ist die Kenntnis der Interessenten und der Methoden und Instrumente zur Analyse der Berichterstattung hochrelevant. Hier hat es in den letzten Jahren deutliche Fortentwicklungen über die klassischen Kennzahlenanalyse hinaus auch auf die qualitative Analyse gegeben.