Führungskompetenz lernen: Seminare zur Führung von Mitarbeitern

Seminare aus der Rubrik Mitarbeiterführung

Das Führen von Mitarbeitern will gelernt sein. Arbeits- und Organisationsformen verändern sich, was auch Auswirkungen auf die Führung mit sich bringt. In Seminaren und Weiterbildungen können Führungskräfte das Wissen um Führungsstile und Führungskompetenz lernen oder auffrischen.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 13.283 Schulungen (mit 56.629 Terminen) aus der Rubrik Mitarbeiterführung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Personalführung

19.11.2026- 20.11.2026
Hamburg
1.428,00 €

43 weitere Termine

Seminar 'Change Management kompakt'

16.11.2026- 17.11.2026
Augsburg
1.059,10 €

ICO - Institut für Coaching & Organisationsberatung

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungswissen und Führungsverhalten (in Präsenz mit max. 3 -4 Personen)

23.11.2026- 24.11.2026
Düsseldorf
1.773,10 €

2 weitere Termine

Selectes Coaching & Beratung für Führungskräfte

Professionelle Kommunikation im Office

21.01.2027- 22.01.2027
Heidelberg
1.654,10 €

5 weitere Termine

Gerade im Sekretariat können Sie zu einem guten Betriebsklima und damit nicht zuletzt zu einer positiven Außenwirkung Ihres Unternehmens beitragen. Denn diese wird massgeblich durch den Umgang der Mitarbeiter untereinander beeinflusst. Steigern Sie durch eine professionelle Kommunikation die Leistungsfähigkeit Ihrer Abteilung! Unser Seminar unterstützt Sie darin, angemessen und glaubwürdig mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und Kunden zu kommunizieren. Sie agieren in jeder Situation souverän und meistern selbst die hektischsten Situationen. Durch Ihre Kommunikationsstärke und Kompetenz steigern Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Abteilung und stärken die positive Außenwirkung Ihres Unternehmens.

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

E-Learning

GmbH-Geschäftsführung - Leitungskompetenz (IHK)

26.01.2027- 18.03.2027
online
1.490,00 €

3 weitere Termine

Plötzlich Geschäftsführer! Nicht selten erfolgt die Bestellung zum Geschäftsführer überraschend und ohne spezielle Vorbereitung, welche rechtlichen Pflichten damit verbunden sind. Der Zertifikatslehrgang vermittelt betriebswirtschaftliches und kaufmännisches Grundwissen, um dieser verantwortungsvollen Aufgabe gewachsen zu sein.

Rechtsgrundlagen im Qualitätsmanagement

08.04.2027
Nürnberg
534,31 €

4 weitere Termine

02-74 - Rechtsgrundlagen im Qualitätsmanagement Rechte, Pflichten und Haftung

Webinar

Betriebliches Fehlzeitenmanagement

22.02.2027
online
831,81 €

2 weitere Termine

17-25 - Betriebliches Fehlzeitenmanagement Ursachen erkennen, Fehlzeiten gezielt reduzieren und Rückkehrprozesse professionell gestalten

E-Learning

KI-Tools in der Personalarbeit: Microsoft Copilot, ChatGPT & Co. gezielt einsetzen

10.03.2027
online
365,00 €

KI im Personalmanagement: Effizienz und fundierte Entscheidungen

Die digitale Transformation schreitet voran, und Künstliche Intelligenz (KI) im Personalmanagement spielt eine immer größere Rolle. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie KI-gestützte HR-Tools sinnvoll in Ihre HR-Prozesse integrieren können, um effizienter zu arbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Entdecken Sie praxisnahe Strategien und wertvolle Einblicke, um die Effizienz in Ihrem Unternehmen zu steigern.

Abschalten. So geht gesunde Führung heute.

29.04.2027
Bielefeld
345,00 €

1 weiterer Termin

Tagesseminar für HR und Führungskräfte: Personalentwicklung und Mental Performance mit dem Mindset aus dem Spitzensport: Lernen Sie, Überlastung früh zu erkennen, Belastung im Team zu steuern und Erholung verbindlich zu planen.

Webinar

Entgelttransparenz in der Praxis

14.12.2026
online
702,10 €

4 weitere Termine

Auch ohne Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie, müssen Arbeitsgerichte das nationale Recht bereits jetzt im Sinne der EU-Richtlinie auslegen. Schon heute steigen die Anforderungen an Transparenz, Auskunft und Entgeltgleichheit deutlich.

Wussten Sie, dass bereits der Vergleich mit einer einzelnen besser vergüteten Person eines anderen Geschlechts im Kollegium ausreichen kann, um eine Vermutung für eine unzulässige Entgeltbenachteiligung zu begründen?

Fakt ist, Ihre Entgeltsysteme müssen an die EU-Entgelttransparenzrichtlinie angepasst werden. Schon jetzt müssen Sie Auskunftspflichten nicht nur im Bewerbungsprozess rechtssicher erfüllen und nachvollziehbar begründen, sondern auch im laufenden Arbeitsverhältnis sicher anwenden.

Unser Online-Seminar zeigt praxisnah, wie Sie Ihre Entgelte bereits jetzt überprüfen und anpassen können. Lernen Sie, nachvollziehbare Entgeltkriterien festzulegen, Vergleichsgruppen und Stellenbewertungen zu bilden, um richtlinienkonforme Entgeltstrukturen aufzubauen.

ITIL Strategy (Version 5)

07.12.2026- 09.12.2026
Frankfurt am Main
2.130,10 €

6 weitere Termine

ITIL® Strategy (Version 5) - Strategische IT-Services wirksam gestalten

In unserem Seminar ITIL® Strategy (Version 5) entwickeln Sie ein fundiertes strategisches Verständnis für moderne IT- und Serviceorganisationen.

Sie lernen, wie IT-Services gezielt zur Wertschöpfung beitragen und konsequent an Geschäfts- und Marktanforderungen ausgerichtet werden.

Der Fokus liegt auf strategischen Leitprinzipien, Governance und messbarem Mehrwert.
Gleichzeitig bereiten wir Sie gezielt auf die Zertifizierung zum ITIL® Strategic Leader vor.

Nach dem Seminar können Sie:

die Strategie-Grundprinzipien von ITIL® 5 sicher einordnen und anwenden
Wertschöpfung durch IT‑Services strategisch planen und steuern
Business-, Markt- und Bedarfsanalysen in tragfähige IT‑Strategien übersetzen
Service-Portfolios, Demand- und Ressourcenstrategien entwickeln
Governance-, Risiko- und Compliance-Aspekte in strategische Entscheidungen integrieren
strategischen Erfolg mit KPIs messen und kontinuierlich verbessern
sich gezielt auf die Zertifizierung ITIL® Strategy (Version 5) vorbereiten

Dieses Seminar ist Teil dieses Qualifizierungsplaners:

ITIL® Version 5

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360 Grad Feedback zur Kompetenzentwicklung im Unternehmen einsetzen

Termin auf Anfrage
auf Anfrage

360 Grad Feedback Prozesse im Unternehmen erfolgreich implementieren und reibungslos gestalten + den 360° check als einfach bedienbares günstiges und flexibles Online Tool zur effizienten technischen Abwicklung nutzen lernen. Wir haben unsere Konzepte und Tools gemeinsam mit unserem Hochschulkooperationspartner im Rahmen eines vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes erstellt und veröffentlicht. Für unser Konzept und Tool wurden wir aktuell in einer bundesweiten Benchmarkingstudie als einer der besten Berater 2014 ausgezeichnet.

Webinar

Umweltmanagementbeauftragter (DGQ)

27.11.2026
online
270,00 €

8 weitere Termine

Umweltmanagementbeauftragter (DGQ)

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Wichtige Führungstechniken

Das Führen von Mitarbeitern ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die neben Fachkenntnissen auch ausgeprägte Sozialkompetenzen erfordert. Grundlagenkurse richten sich vor allem an angehende oder neu ernannte Führungskräfte, die sich in ihrem neuen Verantwortungsbereich erst zurechtfinden müssen. Wer als Mitarbeiter zur Führungskraft aufsteigt, steht plötzlich vor ganz neuen Aufgaben. Besonders schwierig gestaltet sich der Übergang vom Kollegen zur Führungskraft. In speziellen Seminaren zur Führungsrolle kann man sich auf diesen Rollenwechsel vorbereiten.

Führungsstil finden

Die Art und Weise, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter führen, nennt man Führungsstil. Während früher eher ein hierarchisch geprägter Führungsstil zum Einsatz kam, setzen die meisten Unternehmen heute auf einen kooperativen Führungsgedanken. Dieser zeichnet sich dadurch aus, dass Führungskräfte und Mitarbeiter eng zusammenarbeiten. Doch auch hier sollten einige klare Regeln befolgt werden, um eine effiziente Mitarbeiterführung zu gewährleisten.

Führungsfehler vermeiden

Auch altgediente Führungskräfte können mit immer wiederkehrenden Problemen konfrontiert werden. Fehlt es den Mitarbeitern an Motivation? Herrscht andauernd dicke Luft? Unbewusste Führungsfehler könnten dazubeigetragen haben. Seminare und Fortbildungen zu dem Thema können helfen, mögliche Führungsfehler aufzudecken und sie mit professioneller Anleitung zu beseitigen. Von Führungskräften wird erwartet, dass sie glaubwürdig auftreten, konstruktive Anweisungen geben und die Mitarbeiter motivieren. Wer diese Kriterien beherzigt hat die Möglichkeit, seine Führungserfolge zu verbessern. Seminarmarkt listet ein breites Angebot mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Je nach dem vorliegenden Weiterbildungsbedarf können Seminare zum Führen von Mitarbeitern u.a. in Bereichen wie Führungswissen, Gruppenmanagement, Mitarbeitergespräche sowie Mitarbeitermotivation gesucht werden.

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Wichtige Führungstechniken

Führungsstil finden

Führungsfehler vermeiden

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