Seminare zum Thema Organisationsentwicklung

Beim KI im Rechnungswesen Online Day tauchst du tief in die Praxis ein. Du lernst konkret, wie KI im Finanzbereich eingesetzt wird – vom automatisierten Forecast bis zur vollständigen Belegverarbeitung. Anhand von Live-Demos und echten Anwendungsfällen siehst du, was heute bereits möglich ist und wie schnell sich Mehrwert erzielen lässt. In den Breakout Sessions bringst du deine eigenen Fragen ein und entwickelst gemeinsam mit anderen erste Ansätze für dein Unternehmen – ehrlich, kritisch und ohne Hype.

oo Interview

o Expectations & requests

o Current situation

o Goals

o Obstacles & challenges

ooo Impulse Concept of motivation diagnostics 

oo Personal motivation profile in digital self-assessment, evaluation / discussion

o Identification of individual requirements, potentials & concrete coaching approaches

   and their prioritization as a basis for the conception of customized performance & 

   skills development.

ooo Impulses on hierarchy, roles, behavioral patterns, habits, automatisms, culture, language patterns and biotopes in organizations.

oo Sparring process:

Allocation of personal and interpersonal stress triggers, potential misunderstandings in various confrontations & conflict situations. 

Reflection: 

o Personal and trained behavior patterns, causes & benefits, influence on former goals?

o (Re-)prioritization

ooo Impulses: 

Self- and external motivation as an efficient driver for the best possible performance. 

Effects of stereotypes, personal understanding of roles, (mis)interpretations, assumptions etc. on successful leadership?

What does personality contribute to personal responsibility, decision-making, structure and efficiency?

oo Language pattern training

o Detailed basic knowledge, options / risks of confusion & false friends.

o Backdoors minimize identified misunderstandings.

oo Sparring:

Recognizing own and others' motivation based on language patterns. 

Mastering prejudice as an automatism.

ooo Impulses:

Advantages & disadvantages of synergies % differences.

In diesem Aufbauseminar verwandelst du wiederkehrende Vertriebsaufgaben in intelligente KI-gestützte Workflows. Aufbauend auf den Grundlagen aus „ChatGPT & Co. im Vertrieb – Grundlagen“ lernst du, wie du mit Custom GPTs eigene Vertriebs-Agenten entwickelst, Lead-Generierung systematisch automatisierst und erste Vertriebsprozesse mit Microsoft Power Automate effizient verkettest. In praxisnahen Übungen entwickelst du konkrete Automatisierungsszenarien und überträgst sie direkt in deinen Vertriebsalltag. Take-away für deine Vertriebspraxis: zwei einsatzfähige Custom GPTs und ein konkreter 30-Tage-Fahrplan für die Umsetzung in deinem Unternehmen.

Veränderung gelingt nicht durch Methoden allein, sondern durch wirksame Führung. Neuro-Change-Leadership verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit moderner Change-Führung und zeigt Dir, wie Menschen Veränderung wahrnehmen, verarbeiten und annehmen.

Du lernst, Sicherheit und Orientierung im Change zu schaffen, Widerstände konstruktiv zu nutzen und Veränderungsprozesse klar, menschlich und wirksam zu steuern – über Teams und Organisationen hinweg.

Mit Augmented Intelligence nutzt Du Daten und KI-gestützte Reflexion, um Stimmungen, Risiken und Fortschritte früh zu erkennen. KI verstärkt Deine Entscheidungs- und Führungswirksamkeit, ohne den menschlichen Faktor zu ersetzen.

Wirksam führen im Wandel

1. Psychologische Sicherheit & Selbstregulation
Du verstehst Stress- und Schutzreaktionen im Change und stärkst Vertrauen und Handlungsfähigkeit.

2. Change-Dynamiken gezielt steuern
Du erkennst Muster früh, führst durch Übergänge und kommunizierst klar und wirksam.

3. Struktur & Wirkung im Change
Du gestaltest Veränderung als lernendes System – fokussiert, datenbasiert und umsetzungsstark.

Die Auswahl und das Design einer passenden Datenbanklösung gehören zu den wichtigsten Entscheidungen in der IT-Infrastruktur eines Unternehmens. In diesem dreitägigen Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über moderne Datenbanksysteme, deren Architektur, Einsatzgebiete und wichtige Auswahlkriterien. Das Programm behandelt die Klassifizierung von Datenbanksystemen[MP1.1] - von linearen und hierarchischen Datenbanken, bzw. sequentieller Dateiverwaltung, über relationale bis hin zu objektorientierten und NoSQL-Datenbanken. Sie erarbeiten sich vertiefende, praxisnahe Kenntnisse zu Designkriterien und zur Bewertung unterschiedlicher Datenbanksysteme und erhalten eine detaillierte Gegenüberstellung wichtiger Datenbank-Software-Pakete wie Oracle, DB2, MS SQL Server, MySQL und weiterer Systeme.Ergänzend werden aktuelle Entwicklungen wie verteilte Datenbanken, Stored Procedures und Client/Server-Architekturen behandelt. Die Schulung ist als Live Online Training oder Präsenzveranstaltung buchbar und kombiniert Vorträge, Diskussionen, Übungen und Demonstrationen. 
Nach Abschluss sind Sie in der Lage, fundierte Entscheidungen bei der Planung und Realisierung von Datenbankprojekten zu treffen.

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einem belastbaren Verständnis der OWASP Top 10 für LLM-Anwendungen 2025 und der OWASP Top 10 für Agentic Applications 2026, ASI01 bis ASI10, einem einsatzfähigen AI-Red-Team-Playbook für die eigene Organisation, einem Scoping- und Vergabe-Raster zur Beauftragung und Bewertung interner wie externer Prüfungen sowie einer begründeten Toolchain-Entscheidung zu PyRIT, Garak, DeepTeam und Promptfoo samt deren Grenzen.

Overview

Db2 12 for z/OS DBAs can develop intermediate skills or recognition through lectures and hands-on exercises of:

• TSO/E and ISPF
• Data sets
• Db2 Objects
• Structured Query Language
• Db2 Commands
• JCL and SDSF
• Db2 Utilities
• Db2 Logging
• Db2 Program Preparation

The course materials cover Db2 12 for z/OS.

Nie war die Wechselbereitschaft von Beschäftigten so hoch wie heute. Das Risiko, Beschäftigte zu verlieren, ist deutlich gestiegen - in Zeiten den Fach- und Führungskräftemangels kann dies den Unternehmenserfolg durchaus beeinträchtigen. 

Zahlreiche arbeitswissenschaftliche Studien verweisen auf die hohe Bedeutung sozialer Beziehungen am Arbeitsplatz für die Beschäftigtenbindung. Zentral ist dabei die Führungskultur. "Organisationen werden wegen ihres Images aufgesucht - und wegen ihrer Chefs verlassen!", so ein bekannter Ausspruch aus der Organisationsberatung. Führungskräfte gestalten den Arbeitsrahmen für die Beschäftigten in ihren Teams, und sie prägen zugleich die jeweilige Arbeitskultur. Diese aber bestimmt den "Wohlfühlfaktor" für die Beschäftigten und damit deren Zufriedenheit und deren Bindung an das Unternehmen. 

Was aber kann Führung tun, um gute Beschäftigtenbeziehungen zu gestalten, um gute Arbeitskulturen und zugleich einen guten Workflow entstehen zu lassen. Wie kann Führung eine hohe Mitarbeiterbindung fördern, und welche Rolle spielen hierbei wertschätzende Kommunikation, Führungspräsenz und Sinn basierte Führung? Wie dies als Führungskraft umsetzbar ist erfahren Sie in diesem Seminar.  

Data is playing an increasingly important role in modern business life. An important prerequisite for creating value with data is being sensitised to the topic and having a basic knowledge of the handling of data in order to identify potentials and improve the data basis. The online training library Data & AI from the Haufe Akademie and StackFuel GmbH offers you a holistic introduction to the topic of data literacy. The courses are designed to be learnt flexibly and at your own pace. A high-quality didactic mix of videos, infographics, texts, interactive learning methods and learning success checks is used. The courses not only provide a basic understanding of data, data processing and data analysis, but also teach you practical skills that you can use profitably in your day-to-day work.

Die Teilnehmenden erlernen die rechtssichere Nutzung von Adobe Firefly in ihren täglichen Kreativ-Workflows. Ziel ist es, hochwertige KI-Bilder via Text-to-Image zu generieren, Generative Fill in Photoshop zur effizienten Bildretusche einzusetzen und Vektorgrafiken in Illustrator mittels KI zu erstellen, um die Produktionszeit für Marketing-Assets signifikant zu verkürzen.