Seminare zum Thema Organisationsentwicklung

Die Auswahl und das Design einer passenden Datenbanklösung gehören zu den wichtigsten Entscheidungen in der IT-Infrastruktur eines Unternehmens. In diesem dreitägigen Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über moderne Datenbanksysteme, deren Architektur, Einsatzgebiete und wichtige Auswahlkriterien. Das Programm behandelt die Klassifizierung von Datenbanksystemen[MP1.1] - von linearen und hierarchischen Datenbanken, bzw. sequentieller Dateiverwaltung, über relationale bis hin zu objektorientierten und NoSQL-Datenbanken. Sie erarbeiten sich vertiefende, praxisnahe Kenntnisse zu Designkriterien und zur Bewertung unterschiedlicher Datenbanksysteme und erhalten eine detaillierte Gegenüberstellung wichtiger Datenbank-Software-Pakete wie Oracle, DB2, MS SQL Server, MySQL und weiterer Systeme.Ergänzend werden aktuelle Entwicklungen wie verteilte Datenbanken, Stored Procedures und Client/Server-Architekturen behandelt. Die Schulung ist als Live Online Training oder Präsenzveranstaltung buchbar und kombiniert Vorträge, Diskussionen, Übungen und Demonstrationen. 
Nach Abschluss sind Sie in der Lage, fundierte Entscheidungen bei der Planung und Realisierung von Datenbankprojekten zu treffen.

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einem belastbaren Verständnis der OWASP Top 10 für LLM-Anwendungen 2025 und der OWASP Top 10 für Agentic Applications 2026, ASI01 bis ASI10, einem einsatzfähigen AI-Red-Team-Playbook für die eigene Organisation, einem Scoping- und Vergabe-Raster zur Beauftragung und Bewertung interner wie externer Prüfungen sowie einer begründeten Toolchain-Entscheidung zu PyRIT, Garak, DeepTeam und Promptfoo samt deren Grenzen.

Overview

Db2 12 for z/OS DBAs can develop intermediate skills or recognition through lectures and hands-on exercises of:

• TSO/E and ISPF
• Data sets
• Db2 Objects
• Structured Query Language
• Db2 Commands
• JCL and SDSF
• Db2 Utilities
• Db2 Logging
• Db2 Program Preparation

The course materials cover Db2 12 for z/OS.

Nie war die Wechselbereitschaft von Beschäftigten so hoch wie heute. Das Risiko, Beschäftigte zu verlieren, ist deutlich gestiegen - in Zeiten den Fach- und Führungskräftemangels kann dies den Unternehmenserfolg durchaus beeinträchtigen. 

Zahlreiche arbeitswissenschaftliche Studien verweisen auf die hohe Bedeutung sozialer Beziehungen am Arbeitsplatz für die Beschäftigtenbindung. Zentral ist dabei die Führungskultur. "Organisationen werden wegen ihres Images aufgesucht - und wegen ihrer Chefs verlassen!", so ein bekannter Ausspruch aus der Organisationsberatung. Führungskräfte gestalten den Arbeitsrahmen für die Beschäftigten in ihren Teams, und sie prägen zugleich die jeweilige Arbeitskultur. Diese aber bestimmt den "Wohlfühlfaktor" für die Beschäftigten und damit deren Zufriedenheit und deren Bindung an das Unternehmen. 

Was aber kann Führung tun, um gute Beschäftigtenbeziehungen zu gestalten, um gute Arbeitskulturen und zugleich einen guten Workflow entstehen zu lassen. Wie kann Führung eine hohe Mitarbeiterbindung fördern, und welche Rolle spielen hierbei wertschätzende Kommunikation, Führungspräsenz und Sinn basierte Führung? Wie dies als Führungskraft umsetzbar ist erfahren Sie in diesem Seminar.  

Data is playing an increasingly important role in modern business life. An important prerequisite for creating value with data is being sensitised to the topic and having a basic knowledge of the handling of data in order to identify potentials and improve the data basis. The online training library Data & AI from the Haufe Akademie and StackFuel GmbH offers you a holistic introduction to the topic of data literacy. The courses are designed to be learnt flexibly and at your own pace. A high-quality didactic mix of videos, infographics, texts, interactive learning methods and learning success checks is used. The courses not only provide a basic understanding of data, data processing and data analysis, but also teach you practical skills that you can use profitably in your day-to-day work.

Die Teilnehmenden erlernen die rechtssichere Nutzung von Adobe Firefly in ihren täglichen Kreativ-Workflows. Ziel ist es, hochwertige KI-Bilder via Text-to-Image zu generieren, Generative Fill in Photoshop zur effizienten Bildretusche einzusetzen und Vektorgrafiken in Illustrator mittels KI zu erstellen, um die Produktionszeit für Marketing-Assets signifikant zu verkürzen.

Als Fortgeschrittene im Bereich Digital Transformation Management weißt du, dass nur eine langfristige und zielgerichtete Verbesserung deiner digitalen Geschäftsprozesse und -strukturen den Weg zur Einführung neuer Services, Produkte oder Geschäftsmodelle ebnet. Wie gelingt aber die digitale Automatisierung von Geschäftsprozessen? Wann lohnt sich welches Organisationsdesign, und wie funktioniert effektive digitale Kollaboration? In diesem Seminar erlernst du in der Praxis erprobte Ansätze, Prinzipien und Methoden für die erfolgreiche Entwicklung digitaler Strukturen und Prozesse und erhältst neue Impulse für die erfolgreiche Transformation deines Unternehmens.

Die Teilnehmenden erlernen die rechtssichere Nutzung von Adobe Firefly in ihren täglichen Kreativ-Workflows. Ziel ist es, hochwertige KI-Bilder via Text-to-Image zu generieren, Generative Fill in Photoshop zur effizienten Bildretusche einzusetzen und Vektorgrafiken in Illustrator mittels KI zu erstellen, um die Produktionszeit für Marketing-Assets signifikant zu verkürzen.

Fachseminar (2 x 0,5 Tage)

EU-Datenstrategie: Neue EU-Rechtsakte bedeuten neue Herausforderungen!

AI Act, Data Act, Data Governance Act, Cyber Security Regulation u.a.

Kompakter Überblick über die wichtigsten EU-Datengesetze inkl. Omnibus-Gesetzgebung

Die EU schafft mit neuen und geänderten Gesetzen im Rahmen ihrer Digitalstrategie grundlegend neue und stark erweiterte Anforderungen. Der Data Act wird über die Pflicht zum Data Sharing und die Ermöglichung des Cloud Switching hinaus zum zentralen EU-Datenrechtsakt. Der Digital Services Act regelt insbesondere die Haftung im Internet neu, bringt aber auch weitere Einschränkungen bei der Datenverarbeitung. Die KI-Verordnung reguliert umfassend die Erstellung und Nutzung von KI-Systemen.
Die EU-Kommission veröffentlicht Guidelines zum AI Act – verschaffen Sie sich den Überblick und vermeiden Sie Fehlanwendungen. Mit der neuen Cyber Security Regulation wird auch die Pflicht zur IT-Sicherheit auf „neue Beine“ gestellt. Neben NIS-2 greifen nun auch die Vorgaben des Cyber Resilience Acts. Erfahren Sie, für wen und welche Produkte diese gelten.

Psychologische Sicherheit ist in aller Munde. Wir wissen, dass sie die Basis für Hochleistungsteams ist. Aber wie füllt man dieses theoretische Konzept mit Leben? Wie schafft man Räume, in denen Menschen sich trauen, Risiken einzugehen, Fehler zuzugeben und Konflikte offen zu klären?

In dieser „Extended Version“ meines Online-Kurses tauchen wir tief in die zwischenmenschliche Dynamik ein. Fernab vom Bildschirm, in einer inspirierenden Location direkt am Hamburger Hafen, erleben Sie, wie Liberating Structures (LS) Beziehungen transformieren.

Wir widmen uns den Themen, die online oft zu kurz kommen: Wie adressieren wir kollektive Ängste? Wie begleiten wir Gruppen durch echte Konflikte? Und wie nutzen wir Fehler als Treibstoff für Innovation?

Warum dieser Workshop?

• Tiefe durch Präsenz: Erleben Sie Methoden wie Anxiety Circus oder Grief Walking, die eine physische Interaktion erfordern, um ihre volle emotionale Kraft zu entfalten.

• Erweiterter Methodenkoffer: Lernen Sie fortgeschrittene Strukturen und Konzepte (z.B. Hilfemuster), die über das Standard-Repertoire hinausgehen.

• Lernen vom Experten: Ihr Trainer ist Daniel Steinhöfer, Autor des deutschen Standardwerks über Liberating Structures.

Machen Sie sich bereit für intensive 2,5 Tage voller Praxis, Reflexion und „Aha-Momente“ mit Blick auf die Elbe.