Seminare zum Thema Europäisches Recht

1-Tag Intensiv-Seminar

Anforderungen an Umbau, Veränderung und Verkettung von Maschinen gemäß Maschinenrichtlinie/Maschinenverordnung und BetrSichV kennen und praktisch umsetzen!

Sicherer Umbau von Anlagen und Maschinen

In der Praxis ist es häufig so, dass Maschinen oder Anlagen an spezielle Anforderungen oder neue Produkte angepasst werden müssen. Hierbei verändert ein Großteil der Betreiber die Maschine oder Anlage selbst. Hierdurch können sie dann selbst zum Hersteller werden mit allen rechtlichen Konsequenzen, insbesondere der Pflicht zur Erfüllung der Anforderungen aus der Maschinenrichtlinie 2006/42/EG / Maschinenverordnung (EU) 2023/1230.

Mit Erläuterungen zu den Interpretationspapieren der Bundesregierung zur wesentlichen Veränderung und zu Gesamtheiten von Maschinen sowie deren Auswirkungen in der Praxis! Zudem erhalten Sie Checklisten und Bewertungstools für die Praxis.

Der Referent vermittelt Ihnen in diesem Seminar praxisnah und auf den Punkt gebracht, was Sie bei einem Umbau rechtlich und sicherheitstechnisch beachten müssen.

Sie erhalten detaillierte Antworten auf Fragen und Themen wie:

• Wie sind die Rechtsgrundlagen „Maschinenrichtlinie und Betriebssicherheitsverordnung“ bei einem Umbau einzuordnen?
• Wer ist nach einem Umbau für was verantwortlich?
• Was ist bei der Inbetriebnahme nach einem Umbau von industrietechnischen Anlagen zu beachten?
• Gibt es einen Bestandsschutz?
• Risikobeurteilung oder Gefährdungsbeurteilung?

Gerne können Teilnehmer auch eigene Fälle zur Diskussion stellen.

1-Tag Intensiv-Seminar

So bringen Sie mit KI den Brandschutz auf ein neues Level!

Weiterbildung nach KI-VO Art. 4 für die Nachweis­pflicht von KI-Kompetenz

KI-Beauftragter im Brandschutz

Künstliche Intelligenz rückt seit der Einführung von ChatGPT immer mehr in den Fokus. Auch im Brandschutz können KI-Anwendungen die Beschäftigten sinnvoll unterstützen und diesen stärken. Mit der KI-Verordnung (AI-Act) tritt eine neue Regelung in Kraft, die Unternehmen verpflichtet, ihre Mitarbeiter/innen im sicheren Umgang mit KI-Systemen zu schulen.

Bereiten Sie sich als KI-Beauftragter auf die Zukunft des Brandschutzes vor!

Doch wofür und vor allem wie kann KI im Brandschutz sicher und effektiv eingesetzt werden? Unser Seminar gibt Fachkräften für Brandschutz einen Einblick in die Grundlagen der KI, zeigt die wichtigsten KI-Lösungen im Brandschutz, die im Alltag unterstützen können, anhand von Praxisbeispielen und bereitet Sie darauf vor, KI-Systeme effektiv und verantwortungsvoll einzusetzen. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig: Sie lernen, wie mit Künstlicher Intelligenz im Brandschutz Prozesse optimiert, Risiken reduziert und Prompts gezielt angewendet werden können. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie KI in Ihre Arbeitswelt integrieren und eigene KI-Projekte mit geeigneten KI-Tools im Brandschutz entwickeln und umsetzen können.

Viele Unternehmen engagieren sich bereits in einer verantwortungsbewussten Unternehmensführung, doch der strukturierte und umfassende Blick auf Nachhaltigkeit und CSR ist für viele neu. Im interaktiven Seminar werden Führungskräften Grundlagen nähergebracht und Entwicklungschancen aufgezeigt. 

Wichtige Änderungen und Neuerungen für Mitarbeiter und Leiter aus dem Personalbüro und der Entgeltabrechnung

65-634 - Zur Prüfung befähigte Personen von definierten und festgelegten Schlauchleitungen Webinar zur Vermittlung der zulässigen und erforderlichen Prüffachkunde

Business Development lebt von Weitsicht, klaren Entscheidungen und der Erschließung neuer Geschäftsfelder. KI bietet dir dabei praktische Unterstützung – nicht als technisches Projekt, sondern als Werkzeug für deinen Alltag. Im Seminar erlebst du, wie KI deine Arbeit bei Marktanalysen, der Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Kundengesprächen und Stakeholder-Argumentationen erleichtert. Du testest Tools direkt aus, reflektierst ihren Nutzen und entwickelst deine persönliche Roadmap für zukunftsorientiertes Business Development.

Mit Blick auf die Europäische Regulatorik Emissionsreduktionsziele formulieren, erreichen und berichten

Dieses Online-Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand in der Umsatzpraxis für die Buchhaltung. Neben aktuellen Entwicklungen und den Rechtsprechungen sowie Verwaltungsanweisungen stehen die E-Rechnungspflichten im Mittelpunkt.

Entscheidend ist dabei nicht nur der Umgang mit Eingangsrechnungen, sondern auch die Vorbereitung auf die künftige Pflicht zur Ausstellung von Ausgangsrechnungen. Damit ändert sich vieles: Die Buchhaltung muss ihre Prozesse auf einen vollautomatisierten digitalen Rechnungsablauf ausrichten – mit klaren Formaten, definierten Kontrollpunkten und einer GoBD-konformen Dokumentation. Nur so lassen sich Umsatzsteuerberechnung und -abführung künftig sicher, digital und prüfungstauglich gestalten.

Außerdem wird das Thema Digital Reporting Requirements (DRR) behandelt – ein Ausblick auf die kommende verpflichtende elektronische Rechnungsausstellung und die Echtzeitmeldungen im innergemeinschaftlichen Waren- und Dienstleistungsverkehr.

Unsere Expertin Friederike Lehner zeigt praxisnah, wie Sie Fehler vermeiden, Handlungsspielräume nutzen und den steigenden Anforderungen durch TCMS, IKS und digitale Betriebsprüfungen gerecht werden.

Mit Gehaltstransparenz zu fairer Vergütung

Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit – mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis spätestens Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden muss, kommen neue Berichts- und Auskunftspflichten auf deutsche Unternehmen zu. Sie müssen regelmäßig Pay-Gap-Analysen durchführen, Berichte dazu erstellen und Mitarbeitende sowie Bewerbende proaktiv über Gehaltsfragen informieren. Dadurch steigen die Anforderungen an geeignete Maßnahmen, um mehr Fairness und Nachvollziehbarkeit herzustellen. Equal Pay wird zum zentralen Prinzip der Vergütungspolitik.

Kleine und mittlere Unternehmen stellt dies vor große Herausforderungen – vor allem, wenn sie noch keine klare Vergütungssystematik haben. Doch in allen Unternehmen müssen Führungskräfte und Personalabteilungen alte Denkmuster und Praktiken hinterfragen und sich darauf vorbereiten, noch stärker in die Kommunikation zu gehen. Dieses Praxisseminar gibt Ihnen Handlungshilfen, um mit den Vorgaben für Entgelttransparenz rechtssicher umzugehen und den erhöhten Gesprächsbedarf beim Thema Gehalt zu meistern.

Ein Hinweisgebersystem ist wesentlicher Bestandteil eines Compliance-Management-Systems (CMS) und eines der wichtigsten Frühwarnsysteme im Risikomanagement. Künftig gehört es zum Pflichtprogramm vieler Unternehmen. Das EU-Recht sieht für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden verpflichtend die Einrichtung von internen Meldekanälen für vertrauliche Hinweise auf Regelverstöße vor. Erfahre in diesem Crashkurs, wie du die EU-Vorgaben und das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz sicher, praktikabel und effizient umsetzt.