Seminare zum Thema Europäisches Recht

Seit Februar 2025 sind neue Regelungen des europäischen AI Acts in Kraft getreten. Ziel dieser KI-Verordnung ist es, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der EU zu regulieren. Unternehmen, die KI einsetzen, müssen laut Artikel 4 sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden über entsprechendes Wissen verfügen. Obwohl konkrete Durchführungsverordnungen noch ausstehen, besteht bereits jetzt dringender Handlungsbedarf – allein schon aufgrund der unklaren Rechtslage und drohender hoher Bußgelder bei Verstößen.Unser Seminar sensibilisiert Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen, hilft Unternehmen, ihre gesetzliche Sorgfaltspflicht zu erfüllen, indem es Mitarbeitende für Chancen, Risik...

Die Teilnehmenden entwickeln in unserem Online-Seminar ein strukturiertes Verständnis für regulatorische und organisatorische Anforderungen an den Einsatz Künstlicher Intelligenz in Unternehmen. Sie können relevante Compliance-Risiken identifizieren, interne Verantwortlichkeiten definieren und geeignete Kontroll- und Dokumentationsprozesse für KI-Systeme etablieren. Darüber hinaus sind sie in der Lage, Anforderungen aus Datenschutz, Governance, Transparenz und Risikomanagement in bestehende Unternehmensprozesse zu integrieren und den Einsatz von KI nachvollziehbar sowie regelkonform zu steuern.

Künstliche Intelligenz (KI) verändert Prozesse im Personalmanagement, in der Zusammenarbeit und im gesamten Arbeitsverhältnis. Ob Bewerberanalyse, Leistungsbeurteilung oder automatisierte Entscheidungen: Unternehmen müssen die rechtlichen Grundlagen der EU-Verordnung über künstliche Intelligenz sowie arbeits- und datenschutzrechtliche Vorgaben kennen. Nur so können KI-Systeme sicher, diskriminierungsfrei und rechtskonform eingeführt und genutzt werden.

Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen aktuelles, praxisnahes Wissen zum rechtssicheren Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis – von der Anbahnung bis zur Beendigung. Sie lernen, welche arbeitsrechtlichen Pflichten, Grenzen und Risiken bestehen, wie automatisierte HR-Prozesse rechtskonform gestaltet werden und welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat. Sie erhalten konkrete Leitlinien zur Vermeidung von Diskriminierungsrisiken, zu datenschutzrechtlichen Anforderungen sowie zur Einführung von KI-Systemen im Unternehmen. Nach der Teilnahme können Sie KI-gestützte Anwendungen fundiert bewerten und rechtskonforme Entscheidungen treffen.

Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Mitarbeitende aus HR und Personalmanagement, Verantwortliche für Digitalisierung im Unternehmen sowie Mitglieder von Betriebsräten. Vorkenntnisse im Arbeitsrecht sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz bietet Unternehmen erhebliche Effizienzgewinne, geht jedoch mit wichtigen Compliance-Anforderungen einher. Mit dem im August 2024 in Kraft getretenen EU AI Act gilt ein risikobasierter Regulierungsansatz. Für Unternehmen ist es entscheidend, die eigene Risikokategorie für den geplanten KI-Einsatz und die zugehörige Adressatengruppe zu kennen. Dieses Kompaktseminar bietet dir einen ersten Einblick in die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Gelegenheit, individuelle Fragen direkt zu klären.

Streichen und Rollen

Digitalisierung, Big Data, People Analytics: Begriffe, die aktuell in aller Munde sind. Aber was bedeuten sie für dein Unternehmen? Welche Möglichkeiten bieten sich hieraus für deine tägliche Arbeit? Erfahre in diesem Seminar, wie du dein Personalmanagement gezielt analysieren, deine HR-Entscheidungen professionell und faktenbasiert vorbereiten kannst und wie du HR-Strategien valide untermauerst und damit deine personalwirtschaftlichen Ziele nachhaltig erreichst.

Die Veranstaltung am 10.11.2027 wird sowohl online als auch in Präsenz angeboten. Im Anmeldeformular können Sie die gewünschte Teilnahmeform auswählen.

• Überblick über das Vergaberecht nach VOB/A und UVgO im Allgemeinen sowie den einzelnen speziellen Regelungen.
• VOB/A: Rechtsnormen, Vergabearten, Vertragsarten, Wahl der Ausführung, Vergabeunterlagen, Bekanntmachung/Versendung, Öffnungs- und Eröffnungstermin, Prüfung und Wertung der Angebote, Aufhebung/Zuschlag, Vergabedokumentation
• UVgO: Rechtsnormen (nationale und europaweite Vergaben), Anwendung, Vergabearten, Vergabeunterlagen, Fristen, Leistungsbeschreibung, Angebotswertung, Aufhebung

Spritzverfahren in der Lackierkabine

Lackiergeräte

4-Tage Zertifikatslehrgang

Mehr Effizienz durch Digitalisierung und KI – praxisnah & zukunftssicher

Controlling digital

Controlling und Rechnungswesen verändern sich rasant: Digitalisierung und Künstliche Intelligenz eröffnen neue Möglichkeiten, Prozesse effizienter zu gestalten und wertvolle Zeit zu gewinnen.
Sie erfahren in diesem Zertifikatslehrgang, wie Sie digitale Tools und KI gewinnbringend und praxisnah einsetzen – von der Buchhaltung über das Controlling bis hin zu KI-Agenten. Stellen Sie sich zukunftssicher auf und erkennen Sie, wo Anwendungen echten Mehrwert bieten, wo Fallstricke liegen und wie Sie neue Lösungen sicher in Ihren Arbeitsalltag integrieren.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Sie eignen sich mit nur einem Lehrgang (4 Seminare, 4 Tage) die nötige Fachkompetenz in den Bereichen Digitalisierung bzw. Künstlichen Intelligenz und deren Potenzialen an
• Sie können die erworbenen Fähigkeiten durch die praxisnahe Wissensvermittlung unmittelbar einsetzen
• Sie planen Ihre Seminarinhalte zeitlich flexibel und individuell
• Sie passen den Lehrgang mit dem Wahl-Seminar an Ihre persönlichen Bedürfnisse an
• Sie erhalten ein qualifiziertes Abschlusszertifikat

Ihr Preis bei Buchung des gesamten Zertifikatslehrgangs:
Sparen Sie ca. 15% (€ 567,00) im Vergleich zur Einzelbuchung der inkludierten Seminare (Gesamtpreis € 3.213,00 zzgl. MwSt.)

Ihr Zertifikatslehrgang im Überblick (4 Seminare, 4 Tage):