Seminare aus der Rubrik Recht

Auf den Punkt:In diesem Seminar erfahren Sie, wie
Mobbing entsteht und wie die Mechanismen von Mobbing funktionieren. Sie
erkennen, welche schwerwiegenden Folgen daraus für die Betroffenen und
das Unternehmen erwachsen. Sie lernen, welche rechtlichen Möglichkeiten
Sie als Betriebsrat haben und wie Sie professionell mit Betroffenen und
Mobbern umgehen können. Sie erfahren, mit welchen Mitteln Mobbing
langfristig und effektiv begegnet werden kann.

Auswirkungen und Umsetzung der gesetzlichen Änderungen in der Abrechnung
Für Sie in der Entgeltabrechnung zählt der Jahreswechsel zu den „heißen Phasen“. Neue Gesetze oder BMF-Schreiben treten in Kraft. Sie müssen die Änderungen und Neuerungen in der Sozialversicherung, der Lohnsteuer oder im Arbeitsrecht in der Regel kurzfristig umsetzen.   Unser Seminar hilft Ihnen, die neue Rechtsprechung aufzuarbeiten und die Auswirkungen auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung anhand zahlreicher Praxisbeispiele zu verstehen. Sie haben in kleiner Gruppe die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Spezialfälle mit dem erfahrenen Referenten zu diskutieren. So bringen Sie sich auf den aktuellen Stand und können die Sachverhalte korrekt in der Abrechnung umsetzen.  

• Wir zeigen Ihnen, wie die Änderungen aus Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung in der Entgeltabrechnung ineinandergreifen      
• Der Mix aus Vortrag, Diskussion und Klärung Ihrer Fragen vor Ort hilft Ihnen bei der schnellen und rechtssicheren Umsetzung
• Mit dem NWB-Verlag im Rücken, stehen uns die relevanten Informationen frühzeitig zur Verfügung, so dass Sie genügend Zeit zur Vorbereitung haben

Am ersten Tag befassen Sie sich mit der Umsetzung aller Anforderungen, die für alle Institute gelten. Dieser Tag ist einzeln buchbar.

Anforderungen für alle Institute

• Gestaltung angemessener Vergütungssysteme
• Strategieausrichtung der Vergütungssysteme und -parameter
• Anforderungen an Abfindungen und Halteprämien
• Bildung und Bemessung des Bonuspools
• Interne Kommunikation, Hinwirkungspflicht und Dokumentation
• Angemessenheitsprüfung und Offenlegungsbericht

Am zweiten Tag werden die Themen behandelt, die nur für bedeutende Institute relevant sind.

Zusätzliche Anforderungen für bedeutende Institute

• Ermittlung der Risikoträger und Gruppen-Risikoträger
• Zielvereinbarungen und variable Vergütung bei Risikoträgern
• Zurückbehaltung variabler Vergütung und Nachhaltigkeitsprüfung
• Vorgaben für Vergütungsinstrumente und Clawback
• Vergütungskontrollausschuss und zusätzliche Offenlegungspflichten
• Erfahrungen aus der EZB-Prüfung zur Umsetzung der InstitutsVergV (BayernLB,2018)

Mit dem Seminar Arbeitsrecht - Die wichtigsten Grundlagen erlernen die Teilnehmer folgende Skills und Kenntnisse zum Arbeitsrecht:

• Schlechte Leistung, geringe Motivation, Widerstand bei neuen Aufgaben - Führungssituationen im Grenzbereich
• Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen - Einstellung und Verhalten gezielt verändern
• Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht
• Variable Vergütung rechtssicher gestalten - Grenzen und Möglichkeiten im Arbeitsrecht

• Einführung in die VDI 2047-2 sowie relevante Hygienegrundlagen
• Aufbau und Funktionsprinzipien von Verdunstungskühlanlagen
• Grundlagen der Mikrobiologie, Risiken durch Legionellen und medizinische Aspekte
• Relevante Grundlagen der Wasserchemie sowie von Korrosionsvorgängen
• Überwachung von Anlagen (chemische, physikalische und mikrobiologische Kontrollen)
• Instandhaltung von Anlagen einschließlich Desinfektion
• Maßgebende Gesetze, Vorschriften und weitere technische Regeln
• Diskussion / Abschlußprüfung