Seminare aus der Rubrik Recht

Die Digitalisierung der Arbeitswelt sowie der Struktur- und Mobilitätswandel machen Reorganisation in vielen Bereichen notwendig und unausweichlich. Unternehmen sind angehalten, ihr Wissen und ihre Arbeitsprozesse stetig anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Alle Arbeitnehmer:innen auf diesem Weg mitzunehmen, ist dabei eine Herausforderung. Aber funktioniert das immer - oder braucht es Alternativen? Ein Weg kann hier die Altersteilzeit sein. Ein Modell, das - richtig umgesetzt - sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen ein echter Gewinn sein kann.

Geldwäsche-Update: Risiken managen und regulatorische Anforderungen souverän erfüllen
Erhalte dein Praxis-Update zu den neuesten Entwicklungen im Geldwäscherecht und lerne, wie du KYC-Prozesse effizient gestaltest, Risiken gezielt steuerst und dein Unternehmen zukunftssicher compliant aufstellst.

• KYC – Meistere die neuen ML/TF-Risikofaktoren-Leitlinien: Vertiefe dein Verständnis der neuen Leitlinien zu Geldwäsche- (ML) und Terrorismusfinanzierungsrisiken (TF). Erfahre, wie du KYC-Prozesse so optimierst, dass sie regulatorischen Anforderungen entsprechen und gleichzeitig die Customer Journey verbessern.
• Risikomanagement-System nach § 4 GwG: Lerne, wie du ein maßgeschneidertes Risikomanagement-System aufbaust, das als strategische Grundlage für fundierte Geschäftsentscheidungen dient. Erkenne, bewerte und minimiere Risiken effizient – für mehr Stabilität und Sicherheit in deinen Prozessen.
• Geldwäschegesetz – Updates und neue EU-Regelungen: Bleibe auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Neuerungen im GwG und EU-Recht. Erweitere deine Fachkompetenz in der Umsetzung aktueller Vorschriften und stärke deine Position als Compliance-Expert:in.

Dieses Seminar richtet sich an Geldwäsche-Beauftragte, Compliance- und Risikomanager:innen sowie Fachkräfte aus dem Finanz- und Rechtswesen, die ihre Kenntnisse in KYC, GwG und Risikomanagement praxisnah vertiefen und regulatorische Anforderungen effizient umsetzen möchten.

Jede Datenverarbeitung muss rechtmäßig sein (Grundsatz der Rechtmäßigkeit, Art. 5 Abs. 1 Buchst. a DSGVO). Hierfür ist der bzw. die für die Verarbeitung Verantwortliche nach Art. 5 Abs. 2 DSGVO rechenschaftspflichtig, also in Auseinandersetzungen mit betroffenen Personen oder Aufsichtsbehörden beweisbelastet. Nach dem EuGH enthält Art. 6 Abs. 1 Unterabsatz 1 DSGVO eine erschöpfende und abschließende Liste aller Bedingungen, unter denen eine Datenverarbeitung rechtmäßig sein kann. Rechtsgrundlagen im nationalen Recht können also die DSGVO allenfalls ergänzen oder ausfüllen, aber keinesfalls ersetzen. Das gilt nach dem EuGH gleichermaßen für Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen. In einer Vielzahl seiner Entscheidungen hat der EuGH sein Verständnis davon dargelegt, wann eine Datenverarbeitung rechtmäßig ist und wie sich Art. 6 DSGVO zu den Verarbeitungsverboten aus Art. 9 Abs. 1 DSGVO für sensible Daten verhält. Das Seminar arbeitet daher zunächst das Verhältnis von Art. 6 DSGVO zum nationalen Recht, zu Art. 9 DSGVO und anderen Öffnungsklauseln auf, bevor die einzelnen Rechtsgrundlagen anhand von Praxisbeispielen anschaulich und systematisch erläutert werden.

Grundlagen:
1. Die verschiedenen Formen von Reklamation (Leistungsstörungen)
Culpa in contrahendo
Wegfall der Geschäftsgrundlage
Sachmängelhaftung
Fehler von garantierten Eigenschaften
Montage- und Bedienungsanleitung fehlerhaft
Materialfehler
Auslegungsfehler
Konstruktionsfehler
Gesetzliche Vorschriften verletzt
Produktionsfehler
Rezepturfehler
Schuldnerverzug
Gläubigerverzug
Unmöglichkeit
Wie können Reklamationen vermieden werden
a) Direkte Reklamation (Welche Formen gibt es?)
b) Indirekte Reklamation (Welche Formen gibt es?)
3. Wie lassen sich die Kosten der Reklamation berechnen?
4. Auf welcher Rechtsgrundlage können Reklamationen berechnet
und belastet werden?
5. Probleme bei der Reklamationsabwicklung
a) Rechtliche Fehler vor der Erhebung der Reklamation
b) Vertragliche Fehler, die zur Reklamation führen
c) Abwicklungsfehler
6. Erfahrungen aus der Praxis
Aufbau:
Textbausteine für die verschiedenen Formen der Reklamation
Fristen, die bei der Erhebung der Reklamation zu beachten sind
Fehler in der Logistik, besonders im Wareneingang
Die Unterschiede der Reklamation bei den Kauf- oder Werkverträgen
Textbausteine für die Vermeidung von Reklamationen
Fehlerhafte Leistungsbeschreibung
Das fehlende QS – System
Auditierung des Lieferanten
Die Gestaltung des QS – Systems beim Lieferanten
Auswahl und Gestaltung von Stichproben.


Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Personenbezogene Daten sicher und verantwortungsvoll verarbeiten

- Rechtliche Grundlagen der Restschuldbefreiung und aktuelle gesetzliche Entwicklungen
- Ablauf des Insolvenzverfahrens und Voraussetzungen der Restschuldbefreiung
- Antragsverfahren: notwendige Erklärungen und Formulare
- Mitwirkungspflichten des Schuldners und Konsequenzen bei Verstoßen
- Versagungsgründe und nachträglicher Widerruf der Restschuldbefreiung
- Praxisnahe Fallbeispiele und Übungen zur Verfahrensgestaltung

Gemäß Artikel 4 der KI-Verordnung müssen Betriebe sicherstellen und dokumentieren, dass Mitarbeitende, die KI nutzen, über eine ausreichende KI-Kompetenz verfügen.

Vorsprung durch Qualifizierung

Verträge sind ein zentraler Bestandteil wirtschaftlicher Beziehungen - fehlerhafte Formulierungen oder unklare Regelungen können jedoch schnell zu rechtlichen und finanziellen Risiken führen. In diesem zweitägigen Präsenzseminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die Grundlagen des Vertragsrechts und lernen, wie Sie Verträge rechtssicher gestalten und typische Fallstricke vermeiden. Anhand praxisnaher Beispiele und Übungen erarbeiten Sie sich das nötige Wissen, um vertragliche Regelungen sicher zu bewerten und im beruflichen Alltag souverän anzuwenden.

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, Vertragsinhalte rechtlich einzuordnen, Schwachstellen zu erkennen und Ihre Position in Verhandlungen gezielt zu stärken. So schaffen Sie eine sichere Grundlage für Ihre geschäftlichen Entscheidungen.

Gefahren im Arbeitsalltag frühzeitig erkennen