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Seminare aus der Rubrik Recht: Seminarmarkt.de
 © Lukas Gojda

Seminare aus der Rubrik Recht

Wird in Unternehmen gegen geltendes Recht wie Arbeits-, Vertrags-, Urheber- oder Datenschutzrecht verstoßen, kann das schwerwiegende juristische Folgen haben. Um die Gefahr einer Rechtsverletzung zu minimieren, unterhalten besonders große Unternehmen Kontrollinstanzen wie Betriebs- oder Aufsichtsräte, Compliance Manager sowie juristische Abteilungen. Doch auch für die Mitarbeiter anderer Abteilungen erweisen sich Kenntnisse über Rechte und Pflichten im Unternehmen durchaus als lohnenswert. Seminarmarkt listet zahlreiche Kurse zu Themen wie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Lizenzrecht sowie Wirtschafts- und Vertragsrecht.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 7.560 Schulungen (mit 30.159 Terminen) aus der Rubrik Recht mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 31.05.2027- 01.06.2027
  • Hattingen
  • 950,81 €
1 weiterer Termin

08-11 - Praxisgerechte Auslegung von elektrischen Antrieben, Elektromotoren und der Leistungselektronik von drehzahlgeregelten Antriebssystemen

  • 23.11.2026- 27.11.2026
  • Berlin
  • 2.011,10 €


Datenschutz im Betrieb praktisch anwenden und verankern

  • 23.03.2027
  • Dresden
  • 797,30 €
3 weitere Termine

Psychisch belastete Mitarbeiter angemessen fordern und fördern

  • 16.11.2026- 20.11.2026
  • Hamburg
  • 1.843,31 €
1 weiterer Termin

Basiswissen im Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder des Betriebsrats

  • 23.02.2028- 24.02.2028
  • Stuttgart
  • 1.190,00 €
1 weiterer Termin

Abschluss, Gestaltung und Durchführung von IT-Verträgen - Grundlagen für Verträge und AGB - Das tägliche vertragstechnische Handwerkszeug - Vertragsabschluss und Durchführung - Die gesetzlichen Vertragstypen und ihre wichtigsten Unterschiede - Gewährleistung und Haftung - Lizenzrecht - Cloud Computing und Datenschutz - Einzelne wichtige Vertragsbedingungen

Webinar

  • 12.01.2027
  • online
  • 355,81 €
1 weiterer Termin

Ab dem 14. Dezember 2027 gilt die EU-Verordnung gegen Produkte aus Zwangsarbeit (Forced Labour Regulation, VO (EU) 2024/3015): Produkte, die ganz oder teilweise in Zwangsarbeit hergestellt wurden, dürfen dann nicht mehr auf dem EU-Markt bereitgestellt oder aus der EU ausgeführt werden, auch dann nicht, wenn die Zwangsarbeit erst in der tieferen Lieferkette liegt. Die FLR gilt weltweit, für Unternehmen jeder Größe und Branche, unabhängig von Sitz, Produkt und Warenwert. Betroffene Produkte müssen im Ernstfall vom Markt genommen oder vernichtet werden, bis hin zum Stillstand einer ganzen Produktlinie, ohne dass ein eigenes Verschulden nötig ist.

Ende Juni 2026 hat die Europäische Kommission ihre Leitlinien veröffentlicht und das „Forced Labour Single Portal freigeschaltet; zwei wichtige Anker für die praktische Umsetzung. Unser Online-Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand: Wir zeigen, was die FLR für Ihr Unternehmen und Ihre Lieferketten bedeutet, wie sie sich zu bestehenden Sorgfaltspflichten verhält und welche Schritte Sie sinnvoll schon heute einleiten können. Kompakt, praxisnah und auf aktuellem Rechtsstand – damit Sie handeln, bevor die Fristen Sie einholen.

Webinar

  • 07.12.2026- 09.12.2026
  • online
  • 860,00 €


Die EU KI-Verordnung verpflichtet Unternehmen zur Umsetzung spezifischer
Anforderungen bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI). Hier erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen Inhalte und Anforderungen.

  • 26.02.2027
  • Hamburg
  • 416,50 €
10 weitere Termine

Vorsprung durch Qualifizierung

  • 09.12.2026- 10.12.2026
  • Frankfurt am Main
  • 1.783,00 €
29 weitere Termine

Compliance in der Softwareentwicklung – rechtssicher im Gesundheitssektor. In dieser Schulung lernen Sie, Compliance-Anforderungen wie MDR, DSGVO und ISO 27001 praxisnah in Ihre Softwareentwicklungsprozesse zu integrieren.

Webinar

  • 27.04.2027
  • online
  • 1.285,20 €


- Grundzüge des deutschen Rechts zu Arbeitnehmer-Erfindungen
- Welche Rechte und Pflichten hat der Arbeitgeber, welche der Arbeitnehmer?
- Wie bearbeiten Sie eine Erfindungsmeldung richtig?
- Wie ermitteln Sie die Erfindervergütung?
- Pauschalvereinbarungen zur Arbeitserleichterung und als Incentive
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